Kvalitets- & Utvecklingschef

Fria Läroverken driver sju gymnasier i Kalmar, Karlshamn, Karlstad, Linköping, Malmö, Norrköping samt Ystad. Samtliga skolor kombinerar elevens egna intresse med studier. Inom koncernen finns även Kronoberg grundskola i Växjö samt en resursskola i Norrköping, Karmfalkska. Till hösten 2017 startar vi en grundskola i Norrköping, Nordic International School. Läs mer på www.laroverken.se



Sveriges roligaste jobb inom utbildning! Vi söker en pedagogisk ledare med näsa för kvalitet och ett hjärta som klappar för kompetensutveckling och med placering i Norrköping!

Om Fria Läroverken 
Fria Läroverken är en ung utbildningskoncern med huvudkontor i Norrköping.

Företaget kommer under de närmaste åren starta egna internationella grundskolor samt förvärva både grund- och gymnasieskolor. Vi är i en spännande expansionsfas. Nordic International kommer dessutom att ingå i ett nätverk av internationella skolor vilket gör att vi har samarbetsytor utanför Sveriges gränser.

Fria Läroverkens mål är att driva moderna pluggskolor med fokus på kvalitet, ordning & reda, nytänkande och forskningsbaserad pedagogik. För att långsiktigt fortsätta utvecklas har vi ambitionen att alla våra medarbetare skall genomgå kontinuerlig kompetensutveckling. Vi kommer under hösten 2017 starta upp en ny avdelning som ska ansvara för vår interna kvalitetsgranskning, pedagogisk utveckling samt våra medarbetares kompetensutveckling.  

I samband med detta söker vi nu en kvalitets- & utvecklingschef som ska ansvara för denna avdelning. Du bör ha gedigen erfarenhet av att leda pedagogiskt utvecklingsarbete men även av kvalitetsarbete samt kompetensutveckling - i första hand för lärare. Du förväntas bidra med erfarenhet, kompetens och kunskap samtidigt som vi vill att du driver och utvecklar en effektiv avdelning. Du måste kunna ta plats och trivas i en rektorsgrupp som innehåller många starka viljor, livliga diskussioner och ett härligt driv.

Arbetsuppgifter

Du har övergripande ansvar för kvalitetsarbetet och den pedagogiska utvecklingen. På sikt kommer du ha personalansvar för 1-2 personer i din grupp. Du ska skapa effektiva rutiner och driva allt utvecklingsarbete inom pedagogik/kvalitet. Du ansvarar för kompetensutveckling, kontakter med myndigheter, internutbildningar, förstelärare, elevhälsa, centrala projekt samt pedagogiska diskussioner inom koncernen. Dessutom ingår det övergripande ansvaret för utvecklingen av såväl gymnasiekonceptet som det internationella grundskolekonceptet. Detta innebär att implementera IPC/IMYC som arbetssätt i våra grundskolor. Du arbetar också med företagets årliga elev- och medarbetarenkät. I din roll skall du stötta rektorer/verksamhetschefer inom det pedagogiska området. Budgetansvar ingår.

Du kommer till stor del bedriva ditt arbete i verksamheten och på skolorna. Deltagande på strategikonferenser och event - vilket innebär resor och övernattningar i samband med detta. Du rapporterar till VD men har även täta uppföljningsmöten med ekonomi och HR.

Kravprofil

Du är legitimerad lärare och har dokumenterad erfarenhet av ledarskap i skolans värld. Du bör ha några års erfarenhet av ledande befattningar inom skola och utbildning, gärna som rektor. Vi förutsätter att du har mycket goda kunskaper inom pedagogisk forskning, styrdokumenten och kompetensutveckling. Erfarenhet av och intresse för aktionsforskning är en merit.

Personliga egenskaper 

Vi lägger stor vikt på dina personliga egenskaper; 

Du skall ha en hög nivå av prestationsorientering som visar sig genom en vilja att uppnå de mål som sätts. Du ser också att kvalitet och goda resultat är samstämmigt. Du skall ha en mycket god förmåga att planera verksamheten och därefter arbeta långsiktigt och strukturerat. ”I praktiken så innebär detta att du ansvarar för att driva projekt som främjar utveckling för hela koncernen och du håller ”dead lines”

Du skall ha en god förmåga att framföra dina åsikter både i små och större grupper. Du har en förmåga att visa förtroende för andra människor och lägger stor vikt vid goda relationer. Du skall ha förmåga att hantera olika åsikter. Du är en god lyssnare och har stor empatisk förmåga samtidigt som du kan fatta kloka beslut som gynnar hela verksamheten. ”Detta innebär i praktiskt handling att du kommer samverka dels med skolledningar, förstelärare samt lärargrupper och därmed skall du vara lyhörd för deras åsikter men också kunna driva den inriktning som företaget fastställt”

Du skall ha egenskaper som främjar samarbete och gruppgemenskap. Tycker om att arbeta tillsammans med andra och tar initiativ till nya kontakter. Skall vara utåtriktad och trivas med att möta nya människor i stor omfattning.

Du skall ha en mycket utvecklad förmåga till helhetssyn. Du skall ha en god överblick över hela verksamheten. Du skall driva verksamheten som leder mot ständig utveckling och ha förmåga att kunna skapa förändring och därefter kunna omsätta detta praktiskt i verksamheten. ”I praktiken har du en inställning där förändring och utveckling är viktigt för verksamheten men samtidigt skall du kunna vara inriktad på detaljer att du följer upp fattade beslut och driver dessa i mål. Det är viktigt med nytt men samtidigt skall vi inte glömma det vi håller på med”

Du behöver inte vara den som skall fatta besluten men du måste kunna lägga fram ett gediget beslutsunderlag till företagsledningen som är väl underbyggt men samtidigt är lätt att ta till sig. Skall kunna agera främst genom erfarenhet och viljan av att utveckla och förändra verksamheten enligt företagets vision. Du har en utvecklad förmåga att delegera, följa upp och utvärdera. ” Du har och kommer få kollegor i din avdelning som är drivna och har hög kompetens, dessa skall utvecklas och driva de frågor de är bra på inom de riktlinjer som företaget satt upp”

Villkor

Vi har kollektivavtal och tillämpar ferietjänst för pedagogiskt personal enligt ett lokalt avtal och semestertjänst för övriga medarbetare.
Vi har självfallet en individuell lönesättning.
Uppvisande av utdrag ur belastningsregistret är obligatoriskt.

Tillträde efter överenskommelse.

Intervjuer kommer påbörjas omedelbart och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden är slut. 

Vid frågor kontakta:
HR-chef, Pär Sigvardsson: par.sigvardsson@laroverken.se, 0737-50 01 79

OBS: Vi har avtal med leverantörer av annonser och undanber oss ytterligare kontakter vänligen men bestämt.