Kvalitetschef

Socialförvaltningen, Stab och ledning

Är du en innovativ ledare med god samarbetsförmåga och intresse av att ständigt förbättra verksamhetens kvalitet? Vill du ha ett varierande, omväxlande och spännande arbete tillsammans med engagerade medarbetare och kollegor där du känner att du gör skillnad? Då har du ett arbete att söka.

Som kvalitetschef leder och utvecklar du både arbetet inom din egen enhet och kvalitetsarbetet i hela förvaltningen. Arbetet sker utifrån ledningssystemet Dialogen som utgör ramverket för viktiga och utvalda arbetssätt i verksamheten. På kvalitetsenheten leder du elva medarbetare med olika kompetenser, bland annat medicinskt ansvariga sjuksköterskor och socialt ansvariga socionomer/samordnare som har nyckeluppgifter i förvaltningens övergripande kvalitetsarbete. Enheten är en del av den gemensamma staben som arbetar på uppdrag av förvaltningsledningen.

Du är underställd socialdirektören och ingår i förvaltningens ledningsgrupp, som har ett gemensamt ansvar för den samlade socialförvaltningen. I socialförvaltningens ledningsgrupp ingår utöver socialdirektören även äldreomsorgschef, funktionshinderomsorgschef, individ- och familjeomsorgschef, hälso-och sjukvårdschef samt ekonomichef, HR-chef, utvecklingschef samt förvaltningens kommunikationsansvarig.

Vem du är
Du är socionom, sjuksköterska, statsvetare eller har läst annan högskoleutbildning om minst tre år, som bedöms likvärdig, och har erfarenhet från socialt arbete, vård och omsorg eller hälso- och sjukvård. Som person är du strategisk, har gott omdöme och är bra på att samarbeta och att leda andra i arbetet. Du är bra på det svenska språket, har lätt att uttrycka dig både muntligt och skriftligt och har en analytisk förmåga.

För att möta förväntningarna på dig som kvalitetschef behöver du vara väl insatt i ledning och styrning av kommunal verksamhet och i kvalitetsutveckling. Du har goda kunskaper om verksamhetsuppföljning, processkartläggning och förvaltning av ledningssystem. Framgångsrikt kvalitets- och förbättringsarbete är proaktivt och förebyggande. Därför är det viktigt att du har kunskap om risker, hur de identifieras, kartläggs och elimineras.

Det är meriterande om du varit chef tidigare, men det är inget krav.


Vad vi erbjuder dig
Hos oss finns plats för dig som är innovativ ledare med god samarbetsförmåga och intresse för att göra skillnad. Du erbjuds ett varierande, omväxlande och spännande arbete tillsammans med engagerade medarbetare och kollegor.

Du erbjuds också att arbeta med att vidareutveckla förvaltningens kvalitetsarbete och stödja verksamheten i deras arbete med ständiga förbättringar. Dessutom erbjuds du att vidareutveckla ett nära ledarskap i syfte att skapa en god arbetsmiljö för dina medarbetare.

Givetvis får du som anställd inom Jönköpings kommun ta del av andra generella förmåner såsom individuell lönesättning, flexibel arbetstid, betald semester från första anställningsåret, kortare arbetstid under juni, juli och augusti, möjlighet att byta semesterdagstillägg mot extra semesterdagar, att löneväxla till pension samt rabatt på träningskort och länstrafikens årskort.

Vi är måna om att våra medarbetare ska må bra och vara friska, därför arbetar vi aktivt efter vår friskvårdspolicy samt erbjuder rabatter inom friskvård samt gratis träning en gång i veckan på kommunens badanläggningar och erbjudande om förmånscykel.


Din närmsta chef
Socialdirektör Stefan Österström är din närmaste chef. Stefan har en lång erfarenhet av arbete inom socialförvaltningen och är en strategisk, trygg och målinriktad ledare med stor tillit till sina medarbetare. Som tidigare utvecklingschef och biträdande socialdirektör har Stefan tagit fram och implementerat ledningssystemet Dialogen och han brinner för ständiga förbättringar och att utveckla socialförvaltningen.
http://linkedin.com/in/stefan-österström-8a5231138

Upplysningar
Stefan Österström, socialdirektör, 036-10 60 15, stefan.osterstrom@jonkoping.se

Länk till fackliga företrädare: https://www.jonkoping.se/fackligasoc



Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.