Kvalitetsingenjör - Thermia AB

Om tjänsten

Du kommer att arbeta med kvalitetssäkring av komponenter i alla led. Du ansvarar för den dagliga kontakten med leverantörer och bedriver frågor och projekt från start till mål genom att samverka med flera interna parter. Du arbetar nära utvecklingsavdelningen för att hitta lösningar på akuta och förebyggande problem och förbättrar kontinuerligt produkterna för våra kunder.

Om dig

Du har en drivkraft som tar dig och dina medarbetare framåt med stor entusiasm och nyfikenhet där du hittar lösningar och tar egna initiativ längs vägen. Ditt intresse för miljö och teknik genomsyrar ditt dagliga arbete. Du tvekar inte för att leda en arbetsgrupp eller projekt och du är ödmjuk i samarbeten med andra. Som spindeln i nätet ser du vart din kompetens behövs och kan enkelt kommunicera rätt information till rätt person.

För att vara framgångsrik i rollen ser vi att du har en utbildning inom elektroteknik eller relevant ingenjörsutbildning och har arbetat med kvalitet inom tillverkningsproduktion. Du har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Meriterande är det om du har arbetat mot el och elektroteknik eller har erfarenhet inom fordonsindustrin.

Om oss

Thermia Värmepumpar utvecklar och producerar värmepumpsystem för uppvärmning, varmvatten, och kyla. Vi utgår från en av Europas modernaste anläggningar och är ett av de ledande företagen på den europeiska marknaden. Thermia är en del av Stiebel Eltron koncernen som idag har ca 4000 anställda.

På Thermia i Arvika bedrivs hela verksamheten, från produktidéer till levererad produkt. Detta ger våra medarbetare möjligheten att påverka organisationen och sin egen personliga utveckling. Våra medarbetare är vår främsta tillgång och vi gör mycket roligt tillsammans!

Om processen

I den här rekryteringen samarbetar vi med Testhuset där alla rekryteringskonsulter är certifierade enligt DNVs (https://www.dnv.com/se/services/certifierad-rekryterare-iso-10667-och-arbetspsykologiska-tester-56338) standard samt arbetar med fördomsfri rekrytering. Med hjälp av kapacitetstester och personprofilanalyser gör de en objektiv bedömning på hur du kan komma att hantera dina nya arbetsuppgifter hos oss och samtidigt minimera risken för diskriminering och särbehandling.

Om du har frågor är du välkommen att kontakta Josefine Appel på telefon 076-017 40 25 eller Elin Skau på 073-529 69 67.

Du är varmt välkommen in med din ansökan senast den 13/2.