Kvalitetssamordnare till Södermalm

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Förebyggande enheten inom äldreomsorgen vänder sig till äldre över 65 år som bor i ordinärt boende.

Uppdraget är att bryta social isolering och ensamhet, stötta anhöriga och skapa en meningsfull vardag.

Vi söker en kvalitetssamordnare till våra dagverksamheter med demensinriktning Grindstugan, Guldägget, Magda och Pärlan samt till den sociala dagverksamheten Skånegatan. Tjänsten är tidsbegränsad på heltid under minst ett år med möjlighet till förlängning.

Arbetsbeskrivning
Ditt uppdrag är att stötta enhetschef i att samordna verksamheternas systematiska kvalitetsarbete i både teori och praktik. Du är också en resurs i de åtgärder som behöver vidtas. I uppdraget ingår att handleda och stötta verksamheterna i social dokumentation, utbilda och handleda inom demensområdet samt handledning av nyanställda. Du har också ansvar över den dagliga bemanningen.



Kvalifikationer
Vi ser gärna att du har lämplig eftergymnasial utbildning eller annan utbildning som bedöms som likvärdig av arbetsgivaren. Vi kommer lägga stor vikt vid tidigare erfarenhet och personlig lämplighet.
• Du har erfarenhet av arbetet eller av liknande arbetsuppgifter
• Du har erfarenhet av arbete på dagverksamhet
• Du har kunskap inom demensområdet
• Du är van att arbeta i Office-paketet

Meriterande kunskaper
• Kunskaper inom digitalisering och välfärdsteknik
• Erfarenhet av arbetssätt för jämställda och inkluderande verksamheter



Övrigt
Arbetet på Södermalm präglas av våra tre kärnvärden engagerade, professionella och nytänkande. Detta är en viktig grund för arbetsglädje och goda resultat.
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning eller ålder.

Intervjuer kan komma att påbörjas innan ansökningstiden gått ut.




Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.