Kvalitetssamordnare/mentor till Familjeenheten Skarpnäck

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet.



Arbetsplatsbeskrivning
Vi söker en kvalitetssamordnare/mentor som vill vara med och utveckla och kvalitetssäkra Familjeenhetens fortsatta arbete för att bidra till hög kvalitet i vår verksamhet.

Du kommer att arbeta för alla grupper inom enheten.

Familjeenheten ingår i avdelningen för individ- och familjestöd. Enhetens uppdrag är att i sitt utredningsarbete arbeta familjeorienterat, det vill säga att hela familjesystemet ska få en samlad och samordnad behovsbedömning. Inom enheten finns, barn- och ungdomsutredning, familjevård, EKB och även handläggare som utreder föräldrarnas stödbehov inom missbruk, socialpsykiatri och funktionsnedsättning.

Enheten arbetar med Signs of Safety och merparten av medarbetarna har genomgått grundutbildningen och vi arbetar löpande med att förbättra och utveckla vår organisation och våra arbetssätt. Det innebär att vi behöver dig som drivs av intresse för utvecklingsfrågor, kvalitetssäkring, medarbetarstöd och teambaserat arbetssätt.

Vi sitter på förvaltningens kontor i Björkhagen, beläget precis invid tunnelbanestationen.

Arbetsbeskrivning
Dina arbetsuppgifter kan variera över tid och kommer bland annat omfatta att:

- implementera nya arbetssätt och metoder.

- ansvara för uppföljning av våra bedömningsinstrument samt följa upp enhetens rutiner och arbetssätt.

- driva utvecklingsfrågor och arbeta för att enhetens tjänster är kunskapsbaserade, kvalitetssäkrade och effektivt utförda.

- ha ett övergripande ansvar för mentorskapet och introduktion för nyanställda.

- bistå enhetschefen i arbetet med verksamhetsplanering.

- tillsammans med biträdande enhetschefer kvalitetssäkra handläggningsprocessen i ärenden och stötta handläggarna i detta.

- omvärldsbevaka och tillvarata aktuell forskning för att sedan tillsammans med enhetens ledning implementera denna i verksamheten.

- vara en del av implementering av Esset.

Inom avdelningen och enheten pågår ett ständigt utvecklingsarbete där du kommer ha möjlighet att vara med och påverka. Du blir också en del av enhetens ledningsgrupp som följer upp resultat, utvärderar, planerar och utvecklar hela enhetens arbete.

Kvalifikationer
- Socionomexamen eller motsvarande.

- God erfarenhet av arbete inom socialtjänst för barn/unga/familjer.

- Erfarenhet av att driva kvalitets-/utvecklingsarbete.

- Det är meriterande om du också har erfarenhet av handledning/mentorskap. 

- Du är självgående i att ta ansvar för att strukturera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt och driva dina processer framåt.

- Du är samarbetsinriktad och har helhetsperspektiv samt kan se frågor ur olika perspektiv.

- Du uttrycker dig väl i tal och skrift och anpassar din kommunikation beroende på vem du skriver för eller kommunicerar muntligen med.

- Du har ett strategiskt tänk och kan på ett pedagogiskt sätt förmedla det till andra.

- Du har goda datorkunskaper och arbetar självständigt med t.ex. Excel, Word och PowerPoint.

Beskriv i din ansökan hur du har arbetat med kvalitets-/utvecklingsarbete och i vilken omfattning, samt dina erfarenheter av myndighetsutövning inom området barn/unga/familj.  

Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet. Provanställning kan komma att tillämpas.

Förmåner
Som anställd har du flextid, friskvårdstimme eller friskvårdspeng, sommararbetstid och möjlighet till semesterväxling.

Du erbjuds att förmånligt köpa träningskort till Stockholms stads simhallar gym och träningsanläggningar. Därutöver har du som anställd i Stockholms stad för närvarande rabatt på ett flertal andra gym och träningsanläggningar.

Läs mer om staden som arbetsgivare här: https://jobba.stockholm/formaner

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.