Kvalitetsstrateg till kommunledningsförvaltningen - Botkyrka kommun

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och cirka 6 400 medarbetare.


Kommunledningsförvaltningen ansvarar för styrning, ledning och samordning i kommunen. Vi bidrar till att visioner och politiska beslut blir verklighet. Vi är drygt 200 medarbetare med specialistkunskaper inom bland annat ekonomi, HR, kommunikation, utveckling och förvaltning, digitalisering, juridik, platsutveckling och trygghets- och säkerhetsfrågor.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Som kvalitetsstrateg hos oss arbetar du främst med planering och uppföljning av verksamhetsmål och uppdrag.

Du kommer att stödja förvaltningsledningen med verksamhetsplanering, uppföljning, kvalitets- och utvecklingsfrågor. Arbetet innehåller även utredningsarbete.

Uppdragen kan variera i omfattning men kommer bland annat innebära att tillsammans med enheten för hållbar samhällsplanering öka synergierna mellan strategiska målsättningar och verksamhetsmålen.

Vi arbetar också med att utveckla kommunens styrsystem tillsammans med ekonomiavdelningen. Du kommer att samarbeta med andra kvalitetsstrateger på enheten men också kollegor som är förvaltningsledare och objektspecialister för olika systemstöd. Tillsammans skapar ni därigenom förutsättningar för kommunens chefer och andra användare att analysera, planera och följa upp sin egen verksamhet.

Du kommer vidare i din roll att:

- Driva vidareutveckling av vårt kommungemensamma kvalitets- och styrningsarbete
- Arbeta med internkontroll både inom förvaltningen och för kommunen som helhet

Vi erbjuder dig
Vi är ett relativt nytt team som jobbar tätt ihop med stort driv och engagemang. Hos oss får du en roll med stor påverkan där du kan vara med och göra skillnad för kommunen och dess förvaltningar.

Du kommer att jobba på enheten Kvalitet och utredning som hör till den nystartade avdelningen Styrning och utveckling, vilket gör att du kommer vara en del av ett större utvecklingsarbete för att stärka och samordna kommunens styrning.

Du som söker till oss
Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning samt tidigare erfarenhet av verksamhetsstyrning och kvalitetsarbete i en politiskt styrd organisation. Det är av stor vikt att du uttrycker dig väl i tal och skrift.

Vidare har du:
• Erfarenhet av att leda processer och projekt
• Erfarenhet av att arbeta med internkontroll
• Goda kunskaper inom relevant it-stöd
• Intresse för styrningsfrågor

För att lyckas i rollen behöver du vara självständig och lösningsfokuserad. Du har en god förmåga att snabbt sätta dig in i nya och komplexa frågeställningar samtidigt som du är bra på att kommunicera, samarbeta och bygga goda relationer för att uppnå en effektiv planerings- och uppföljningsprocess. Du har en god förmåga att organisera och strukturera ditt arbete.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.


Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Övrig information

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande


Botkyrka kommun har beslutat att blivande medarbetare som kommer i kontakt med barn eller ungdomar eller barn under 18 år i verksamhet inom ramen för 9 § LSS ska visa utdrag ur belastningsregistret. Det gäller även för medarbetare inom gymnasieskolan, kultur- och fritidsverksamhet, hemtjänst, personlig assistans, servicehus samt vård- och omsorgsboende.


Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.