Kvalitetsutvecklare

Vård- och omsorgsförvaltningen svarar för - folkhälsa - handikappomsorg - äldreomsorg ARBETS- OCH ARBETSPLATSUPPGIFTER Vård- och omsorgsförvaltningen strävar efter att vara en arbetsplats där arbetsmiljön ska stimulera till engagemang i arbetet och göra det möjligt för alla anställda att känna delaktighet. Vi arbetar för att bli en lärande organisation där lust, fantasi och arbetsglädje är viktiga ingredienser. Det gör att arbetssätt som bygger på målstyrning, inte detaljstyrning, är viktigt. På vård- och omsorgsområdet sker mycket utveckling och vi lever i en föränderlig värld, där många faktorer påverkar framtiden. Vi ska ha en arbetsmiljö som främjar hälsa och förhindrar ohälsa. Vi ska även ge akt på risker och målmedvetet försöka förhindra dessa. Genom detta arbetssätt får vi en arbetsmiljö som bidrar till att verksamhetens mål uppnås samt ökar kommunens möjlighet att rekrytera, behålla och utveckla goda medarbetare. Syftet med kvalitetsutvecklingsarbetet är att förbättra vården och omsorgens kvalitet och säkerhet samt säkerställa en effektiv användning av tillgängliga resurser. I tjänsten som kvalitetsutvecklare ska man verka för att organisationen arbetar ambitiöst och systematiskt med förbättringar. Kvalitetsutvecklaren ska samordna förbättringsarbete och leda utvecklingsarbetet på uppdrag av chefer i ledningen samt vara stöd till områdescheferna i utvecklingsarbete. Kvalitetsarbetet handlar mycket om att inspirera och påverka medarbetare i hela organisationen. Detta görs bl.a. genom planering och genomförande av utbildningar, attitydpåverkan, information, dialog och kommunikation. Men också via implementerande av nya verktyg och metoder för kvalitets kontroll/utveckling. Kvalitetsarbetet ska ske i samarbete med medicinskt ansvarig sjuksköterska som har ansvar för kvalitetsutveckling inom det medicinska området med fokus på controllerfunktionen. Ansvaret för förbättringsprojekt ligger hos linjecheferna. Tjänsten är direkt underställd chefen för den verksamhetsstrategiska enheten och ingår i förvaltningens verksamhetsstrategiska enhet. KVALIFIKATIONER Du ska ha relevant högskoleutbildning med inriktning mot social omsorg, beteendevetenskap eller liknande, gärna med någon form av magisterutbildning. Det är viktigt att du har kunskap om metodik och uppföljning samt erfarenhet av kvalitetsarbete inom vård- och omsorgsområdet. Du bör också ha erfarenhet av arbete i en politisk styrd organisation samt vana att leda och delta i nätverk. Önskvärt är att du har någon form av projektledarutbildning och erfarenhet av olika kvalitetsverktyg, gärna "kvalitet till er tjänst-KTT" eller motsvarande. Du ska även ha dokumentationsvana och god förmåga att kunna uttrycka dig i tal och skrift. Du ska ha erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete samt god förmåga att kunna omsätta riktlinjer till operativa mål och handlingsplaner. Som person ska du kunna skapa engagemang och ha förmågan av att ta tillvara på andras kompetenser och vara generös och öppen med din egen kompetens. Du bör ha pedagogisk förmåga och insikt om att kunskap kan förmedlas på olika sätt. Du ska också kunna driva processer utifrån ett långsiktigt perspektiv. Något vi sätter stort värde på är att du är lyhörd för olika perspektiv och har förmåga att anpassa arbetssätt utifrån behov. Vi eftersträvar mångfald i våra arbetsgrupper och välkomnar sökanden med olika bakgrund.