Kyrkenorum, Brudhammar, Getskär och Hallernas förskolor söker förskollärare

Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum.

Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med cirka 27 800 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord.

Kommunens vision är att vi ska bli 35 000 invånare år 2035. Stenungsunds kommun ingår i Göteborgsregionens kommunalförbund som är ett forum för samarbete och erfarenhetsutbyte samt i ett antal andra mellankommunala samarbeten.

Kommunen är organiserad i en förvaltning med fyra sektorer. Sektor Utbildning omfattar förskolor och grundskolor med tillhörande skolbarnomsorg, grundsärskola, gymnasium, vuxenutbildning samt Kultur- och fritid.

Stenungsund värnar om barns och ungdomars rättigheter och arbetar för att de ska ha en god uppväxtmiljö. Vi erbjuder mycket goda möjligheter till utbildning och arbete eller annan sysselsättning. I Stenungsunds kommun utbildar vi världsmedborgare som står väl rustade för framtidens alla utmaningar.

Förskolorna i Stenungsunds kommun ansvarar för att erbjuda barnomsorg för barn mellan 1 till 5 år och arbetar utifrån de nationella styrdokumenten. Det innebär att du får ett tydligt uppdrag med möjlighet till nya utmaningar. Förskolan använder digital dokumentation som en del i det systematiska kvalitetsarbetet. Verksamhetens fokusområden är en likvärdig förskola.

Du ges möjlighet till kompetensutveckling genom intern fortbildning och kommunen arbetar även med förste förskollärare. Dessutom erbjuds arbetskläder, ett personligt digitalt verktyg, goda möjligheter till dokumentation och planering av förskolans arbete samt ett hälsofrämjande arbetssätt.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker förskollärare till Kyrkenorum, Brudhammar, Getskär och Hallernas förskolor.

Förskolorna i Stenungsunds kommun är med i kommunens satsning kring Tidiga insatser. Tidiga insatser handlar om att arbeta för en likvärdig förskola. Det gör vi genom att dela barnen i mindre grupper för att på så sätt främja det sociala samspelet samt språk och kommunikation. Tidiga insatser består av tre delar: lekresponsiv undervisning, tydliggörande pedagogik och språkutvecklande arbetssätt. Kompetensutveckling kring dessa är något som pågår fortlöpande.

Vi arbetar systematiskt med kontinuerliga avstämningar av Tidiga insatser på olika nivåer, både på den lokala och centrala nivån. Specialpedagog och förste förskollärare är stöd i vårt arbete. Kompetensutveckling är riktad mot Tidiga insatser samt att vi ingår i ett nätverk med Göteborgs Universitet med fokus på lekresponsiv undervisning.

Din roll som förskollärare är att säkerställa och bidra till hög kvalité i undervisningen. Ditt arbetssätt att omsätta läroplanen i praktiken bidrar till barns utveckling och lärande. Du skapar en plats där barnen stärks - genom att leka, lära och känna trygghet. Du skapar därmed de bästa förutsättningarna för barnens tid i förskolan och även för kommande tid i utbildningssystemet. Ditt arbete är viktigt och du bygger samtidens och framtidens världsmedborgare!

Förskolorna i Stenungsunds kommun arbetar utifrån de nationella styrdokumenten och Stenungsunds kommuns strategiska plan. Aktionsforskning används som metod för att synliggöra och utveckla lärmiljön för undervisning och utbildning. Förskolan använder digital dokumentation i det systematiska kvalitetsarbetet.

KVALIFIKATIONER
- Legitimerad förskollärare.
- Ha ett ledarskap som skapar entusiasm, engagemang och delaktighet.
- Du är strategisk och har ett övergripande helhetsperspektiv för utbildning.
- Du skapa förutsättningar för undervisning och utbildning.
- Du ser möjligheter och har ett positivt ingångsläge.
- Du har goda tekniska färdigheter och kan förstärka din undervisning digitalt.

Vi erbjuder:
Ett självständigt och stimulerande arbete under ansvar. En hälsofrämjande arbetsmiljö och samarbete med kompetenta kollegor, samt en stor arbetsgivares bredd och utvecklingsmöjligheter.

För denna tjänst är uppvisande av giltigt utdrag ur polisens belastningsregister en förut-sättning för anställning.

https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Varmt välkommen med din ansökan!