Kyrkmons skola söker Lärare i fritidshem/Fritidspedagog

Barn- och utbildningsförvaltningen söker nu en lärare i fritidshem/fritidspedagog till Kyrkmons skola

Kyrkmons skola ligger 17 km söder om Sundsvall. På skolan finns förskoleklass och skolår

1-6 samt fritidshem. På skolan arbetar f.n. c:a 50 vuxna och c:a 345 elever. Skolan är indelad i arbetslag F-1, 2-3, 4-5 och 6 med arbetslagsledare och en skolutvecklingsgrupp. Fritidshemmet utgör också ett eget arbetslag med en egen arbetslagsledare.

Kyrkmons skola ligger i framkant inom området ”IT som pedagogiskt verktyg” i Sundsvalls Kommun. Vi arbetar också med värdeskapande pedagogik och likabehandlingsarbetet ROS, Respekt – Omtanke – Samarbete samt Värdeskapande lärande. Se mer info på vår hemsida www.kyrkmonsskola.se

Dina arbetsuppgifter
Du ansvarar tillsammans med dina kollegor på fritids för planering och genomförande av verksamheten i skolans fritidshem. Du ingår i fritidsarbetslag och arbetar mot skolans arbetslag åk F-1. I fritids uppgifter ingår att planera rastverksamhet alla dagar i veckan.

Kvalifikationer

Du har goda ledaregenskaper och är trygg i din ledarroll. Du har lätt för att samarbeta med såväl barn som vuxna, är lösningsfokuserad och har ett positivt förhållningssätt. Du bidrar till arbetslagets arbete med ditt engagemang och dina idéer. Du är utbildad lärare i fritidshem/fritidspedagog.
Arbetstid/Varaktighet
Heltid. Tillsvidareanställning med tillträde 2017-08-18 eller enligt överenskommelse.

Tillsättning gäller under förutsättning av att det inte finns anställda inom förvaltningen som har företrädesrätt.

Fackliga företrädare
Lärarförbundet - Maggi Lindström tel. 070-2031289
Kommunal - Adele Flodin tel. 070-5386922

Anställningen
Varje dag möter våra ca 3 000 medarbetare inom Barn- och utbildningsförvaltningen tillsammans ca 16 000 barn och elever på fler än 130 enheter. Varje dag finns möjligheten att ge dem förutsättningar för fortsatt lärande och utveckling

I Sundsvalls kommun arbetar vi aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrunder och erfarenheter. Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och genomför därför obligatorisk drogtest vid nyanställning av personal.

Om tjänsten kräver så ska examensbevis/studieintyg/lärarlegitimation bifogas i ansökan.

Den som erbjuds en anställning skall lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister enligt SFS 2000:873. Blankett för beställning av utdrag ur belastningsregistret hittar du på www.polisen.se .

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanbeder oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.