Kyrkogårds- och fastighetschef

Är du intresserad av ett ansvarsfullt arbete, med stora möjligheter att påverka resultat och inriktning, kan detta vara något för dig.
Ansvarsområden:
Tjänsten som kyrkogårds- och fastighetschef innebär att vara chef för kyrkogårds- och begravningsverksamheten, samt ansvarig för pastoratets fastigheter. Detta innebär även ett övergripande ansvar för 21 medarbetare, där du direkt arbetsleder tre av dem. De övriga 18 medarbetarna arbetsleds av en kyrkogårdsmästare på delegation av kyrkogård- och fastighetschefen.
Kyrkogårds- och fastighetschefen är direkt underställd kyrkoherden och har på delegation av denne ansvaret att bedriva verksamhet i enlighet med rådande styrdokument, verksamhetsplaner, budgetramar, gällande kollektivavtal samt övriga policydokument. Befattningsinnehavaren ingår i pastoratets ledningsgrupp.
Arbetsuppgifter:
Övergripande ansvar för pastoratets kyrkogårdar och fastigheter.
Fatta beslut om inköp enligt budget med begränsning enligt delegationsordning.
Övergripande ansvar för särredovisning inom pastoratet.
Hålla en kontinuerlig dialog med kyrkogårdsmästaren gällande verksamhetsområdet, samt utfärda delegation på lämpliga beslutsområden.
Lönesättning och lönerevision för personalen inom verksamhetsområdet.
Se till att medarbetarsamtal, lönesamtal och lönesättande samtal genomförs med anställda i verksamheten.
Rekrytering av personal inom verksamheten, samt introduktion av nyanställd personal.
Personal- och arbetsmiljöansvar enligt gällande delegation, samt bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete inom arbetsområdet.
Fortsätta arbetet med att utveckla begravningsverksamheten.



Det här behöver passa in på dig som söker:
Utbildning:
Relevant högskoleutbildning för tjänsten, exempelvis inom mark- och fastighetsområdet samt ekonomi, eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt.
Chef/ledarskapsutbildning är meriterande.
Erfarenhet:
Du ska ha minst fem års erfarenhet av arbete inom mark- och fastighetsområdet.
Dessutom är det önskvärt med erfarenhet av arbetsledande uppgifter, arbete med budgetprocesser samt arbete inom Svenska kyrkan.
Kunskaper:
Grundläggande kunskaper i (alt. förståelse för) ekonomi- och budgetprocesser.
God administrativ förmåga.
Viktiga färdigheter och förmågor i rollen:
Helhetssyn
Strukturerad
Ledarskapsförmåga
Ansvarstagande
Samarbetsförmåga
Självständig
Flexibel

Dela Svenska kyrkans värderingar
Som medarbetare i Svenska kyrkan i Töreboda pastorat behöver du inte erkänna dig som kristen, men du förväntas dela kyrkans värderingar.
Detta innebär till exempel
att ha trovärdighet och ärlighet i det vi säger och gör,
att ha ett gott bemötande i våra kontakter med alla människor,
bidra till en god samarbetskultur i pastoratet och medverka till god arbetsmiljö,
bidra till sin egen och pastoratets lärande och utveckling,
vara medlem i Svenska kyrkan.

Svenska kyrkan i Töreboda pastorat är en evangelisk-luthersk kyrka och verkar utifrån det uppdrag och den tro och lära som detta innebär. Alla medarbetare i pastoratet förväntas arbeta solidariskt för att uppfylla pastoratets mål och visioner i enlighet med Församlingsinstruktionen, se hemsidan.


Tillträde enligt överenskommelse.
Skicka ditt personliga brev och CV till toreboda.pastorat@svenskakyrkan.se eller Töreboda pastorat, Box 103, 545 23 Töreboda.
Ansökningarna behandlas löpande.
Töreboda pastorat är ett landsbygdspastorat och ligger i norra Skaraborg, i Skara stift. Det består av fyra församlingar och 15 kyrkor. Både jordbruksmark och skogslandskap ger en varierande natur och man kan färdas på både Göta kanal och västra stambanan genom pastoratet.