Lab technician within the ICMC

Division
Integrated Cardio Metabolic Centre (ICMC)

ICMC is a research collaboration between Karolinska Institutet and AstraZeneca.

The goal of the center is to identify and validate new target molecules within the cardiovascular area and metabolic diseases. Special focus is placed on the strategic research areas: Cardiac Regeneration, Islet Health (Diabetes) and Diabetic Nephropathy. This position offers direct collaborations with the Pharma Industry (i.e. AstraZeneca).

The position is a 2 years full time contract with a possibility of 2 years extension.

Duties
The successful candidate will work as technical assistant/laboratory manager under the group leader. The position offers an opportunity to participate in research projects to design and implement experiments and tests; document, analyze, and interpret results.

The successful candidate will apply modern technologies in experimental molecular and cell biology. Responsibilities include supervision and maintenance of mouse colonies which includes genotyping of animals; ensuring proper functioning of the laboratory equipment; ensuring the efficient operation of the research laboratory; ordering supplies; ensuring compliance with environment, health, and safety policies and procedures; and training of new members of the lab.

Application process
The application is to be submitted on the NetRecruiter system.

Note: The following documents should be enclosed with your application in English.

- Cover letter and CV. CV should include contact details of at least 2 reference persons.

- Copy of degree certificate and grades

 


Karolinska Institutet är ett av världens ledande medicinska universitet. I Sverige står Karolinska Institutet för drygt 40 procent av den medicinska akademiska forskningen och har det största utbudet av medicinska utbildningar. Sedan 1901 utser Nobelförsamlingen vid Karolinska Institutet mottagare av Nobelpriset i fysiologi eller medicin.
Enligt Riksarkivets föreskrifter arkiveras ansökningshandlingar i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft. Detta gäller dock ej bilagor som är tryckta eller på annat sätt publicerade.
Karolinska Institutet strävar efter att vara en arbetsplats med jämn könsfördelning som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.