Laboratorieingenjör

Tänk om du kunde gå till jobbet och bidra till en hållbar framtid? Det kan du få chansen att göra nu!
Som en ledande leverantör av förnyelsebara material och smarta förpackningslösningar är det en del av vår vardag att utmana konventionella förpackningar för en hållbar framtid. Vi söker nu dig som vill bli en del av detta genom att arbeta som Laboratorieingenjör på vårt Kvalitetslaboratorium vid kartongbruket i Frövi. Tjänsten är ett föräldraledighetsvikariat under perioden 2022-08-08 till 2023-10-31.
Som laboratorieingenjör hos oss är du en del av en självgående mindre grupp med ansvar för kontroll av råvaror, process, färdig produkt samt kontroll av våra mätinstrument. I arbetet kan även deltagande vid provkörningar, uppdrag och specialanalyser bli aktuella.
Kvalifikationer
Du har en eftergymnasial utbildning med teknisk eller naturvetenskaplig inriktning alternativt teknisk eller naturvetenskaplig gymnasieutbildning med lång arbetslivserfarenhet (mer än 3år) av motsvarande arbetsuppgifter.
Personliga egenskaper
I rollen som laboratorieingenjör vill vi att du är noggrann och strukturerad. Din analytiska förmåga är god och ständiga förbättringar är en naturlig del av ditt sätt att arbeta. Då jobbet även innehåller löpande kontakter med våra produktions- och marknadsavdelningar har du också lätt för att kommunicera med andra. Självklart sätter du som oss alltid säkerheten främst.
Din personlighet och ditt beteende samspelar med BillerudKorsnäs värderingar: Tänka nytt, känna ansvar, samarbeta och skapa värde.
Kontakt
Vill du veta mer om tjänsten som vikarierande Laboratorieingenjör är du välkommen att kontakta Joakim Hjortsberg, telefon 0581-371 10 eller mail joakim.hjortsberg@billerudkorsnas.com
Har du frågor om rekryteringsprocessen ber vi dig kontakta Natasha Anderberg, HR Business Partner Frövi: natasha.anderberg@billerudkorsnas.com / 072 205 71 66
Ansökningsinformation
Välkommen med din ansökan senast den 12 juni 2022!
BillerudKorsnäs är en arbetsgivare med jämställda möjligheter. Vi uppmuntrar mångfald och strävar alltid efter att skapa en inkluderande miljö för alla anställda och kandidater. Vi använder psykologiska tester som en del av vår urvalsprocess, i syfte att ta objektiva beslut.
Urval och intervjuer sker löpande, vänta därför inte för länge med din ansökan då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Välkommen med din ansökan!