Laboratorietekniker inom Spec.beläggning/ laboratorium i Jönköping

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Laboratorietekniker till division Industri och vår Specialbeläggnings-verksamhet/laboratorium i Jönköping. Tjänsten är en säsongsanställning. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Ditt uppdrag som Laboratorietekniker

Inom specialbeläggning har vi våra laboratorier med huvuduppgiften att bedriva produktions- och kvalitetskontroll av material som asfalt-, obundet-, ballast- och vägmaterial samt bindemedel inom områdena vägar, gator, broar, järnvägar och flygfält. Just nu söker vi en laboratorietekniker till vårt ackrediterade laboratorium i Jönköping för att stärka upp under säsongen april till september med chans till förlängning. Som laboratorietekniker kommer du att genomföra mätningar och provningar av sten, asfalt och bitumen. Tjänsten innefattar även provtagning i fält. Analyserna som genomförs är mestadels mekaniska. Tillsättning sker enligt överenskommelse men meriterande är om du kan börja i april.

Vem är du?

Vi söker dig som är intresserad av anläggningsbranschen och som vill jobba med kvalitetskontroll. Som person tror vi att du är positiv och har en stor känsla för noggrannhet och service. Du övervakar och upprätthåller kvalitet och produktivitet; arbetar systematiskt, metodiskt och pålitligt. Du är en person som klarar av att arbeta både självständigt och i grupp med en god stresshantering.

För att jobba som laboratorietekniker hos oss behöver du ha en gymnasieutbildning men vi ställer inga krav på högre utbildning. Det viktigaste är att du har rätt inställning och är villig att lära dig något nytt.

Du bör behärska det svenska språket samt att kunna kommunicera och förstå engelska i text och verbal kommunikation. God datorvana och B-körkort är ett krav. I tjänsten kommer du någon gång i veckan åka ner till vårt asfaltverk i Ljungby för att hämta prover. Arbetet innebär även en del tunga lyft då det är bergmaterial vi hanterar.

En del av något större

Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige.

Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg.

Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra skickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett.

Varför Svevia?

Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.

Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information

Har du ytterligare frågor om tjänsten kontakta Niklas Larsson på telefonnummer 070-2773101. Intervjuer sker löpande, skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 14 mars.

När du ansöker behöver du svara på några urvalsfrågor, vilket gör att du inte behöver bifoga ett personligt brev. Fackliga företrädare nås via växeln, tfn 08-404 10 00.

Svevia arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens för att främja att vi är en arbetsplats för alla.

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.