Labour Partner till APM Terminals

Klappar ditt hjärta för arbetsrätt och fackliga relationer? Trivs du som bäst i en snabbrörlig miljö där du dagligen får vara med och göra skillnad, på riktigt? Till APM Terminals, ett av världens största logistikföretag, söker vi dig som är expert inom arbetsrätt och förhandlingar och som vill ta ditt nästa steg i karriären genom en nyckelroll i Göteborgs hamn. Låter det spännande? Då ser vi fram emot att läsa din ansökan. 

På APM Terminals är vi ett team på över 20 000 anställda spridda över mer än 60 länder enade av en passion att erbjuda expertis inom hamndrift och containerhanteringstjänster. Genom vår kunskap stödjer vi utvecklingen av samhällen runt omkring oss, vilket gör det möjligt för lokala ekonomier att frigöra sin potential och bygga ett ännu starkare globalt samhälle. Genom att arbeta med ett team av begåvade proffs får du en chans att uppleva olika kulturer och vi lovar att du får vänner över hela världen.

Du hittar en kulturellt mångfaldig, stimulerande miljö på alla våra kontor, terminaler eller depåer. När du blir en del av APM Terminals är världen din arbetsplats. APM Terminals är en oberoende affärsenhet inom danska Maersk Group, ett Global Fortune 500-företag med cirka 89 000 anställda och kontor i 130 länder med globala tillväxtmöjligheter inom en rad områden från sjöfart och energi till våra offshore- och tillverkningsindustrier. Gå med för att uppnå även dina mest ambitiösa karriärmål! Läs mer om APM Terminals här

Din roll

Som Labour Partner och arbetsrättsspecialist på Nordens största containerterminal erbjuder vi dig en varierad roll i en snabbrörlig miljö. Du kommer att arbeta operativt, likväl som taktiskt och något strategiskt tillsammans med Operations och Asset maintenance för att säkerställa att vi tar rätt steg, i rätt tid och med rätt kvalitet på vår transformationsresa. Hos oss får du vara med på många spännande utvecklingsprojekt för terminalen där du spelar en nyckelroll. 

Exempel på arbetsuppgifter:

Genomföra förhandlingar på daglig-, vecko- och månadsbasis med samtliga fackliga parter inom kollektivet och tjänstemän. 
Stötta chefer och medarbetare i frågor som bland annat rör avtal, arbetsmiljö, riskbedömningar, arbetstidsfrågor, förändringar och individärenden.
Coacha chefer och ledningsgrupp i förhållningssätt och verka för att arbeta proaktivt och förebyggande.
Säkerställa efterlevnad av arbetslagstiftning och anställningsvillkor.
Stötta organisationen med kommunikation och implementering när det kommer nya lagar, direktiv och EU-direktiv.
Delta i och stötta projekt såsom vid organisationsförändringar eller nya digitaliserings- eller automationsinitiativ. 
Vid behov utbilda organisationen inom arbetsrätten.
Bygga långsiktiga relationer med våra fackliga samverkansparter.


Din bakgrund

Vi söker dig som trivs i en dynamisk miljö där du får möjlighet att navigera mellan olika arbetsuppgifter och situationer med stor flexibilitet och nyfikenhet. Du ser varje oväntad händelse som en ny möjlighet att göra skillnad och påverka inte bara en individ utan en hel organisation. Du är rustad med ett stort tålamod och ”grit” – d.v.s. ihärdighet!

Genom ett professionellt förhållningssätt uppvisar du förmåga att vara tydlig och ser det som självklart att lyfta hur vi ska jobba framåt för att göra rätt, i rätt tid och med rätt kvalitet. För att bli framgångsrik i rollen behöver du ha några års erfarenhet av operativt arbete inom förhandlingar och arbetsrätt och har vana av både tjänstemän och kollektivanställda. Du ser dig själv som en rådgivande part både mot chefer och medarbetare och kan skapa goda relationer med alla våra fackliga parter. Har du jobbat rådgivande inom arbetsmiljörätt blir vi extra intresserade. Vi tror att du idag har en roll som arbetsrätts- eller förhandlingsspecialist, senior HRBP med förhandlingsvana eller ombudsman.

Du har en akademisk utbildning inom HR eller motsvarande, kommunicerar mycket väl i både tal och skrift i både svenska och engelska samt har grundläggande kunskaper inom Officepaketet.

Låter det intressant?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. För att säkerställa en objektiv och icke-diskriminerade rekrytering kommer du att få genomföra arbetspsykologiska tester om du går vidare i denna process. Har du frågor om tjänsten kan du kontakta ansvarig Rekryteringskonsult Jenny Mellberg på jenny.mellberg@wise.se.

Varmt välkommen med din ansökan!