Lagerarbetare med truckkort till Höganäs

Har du ett intresse för verktyg, maskiner och har truckvana? Då ska du se hit! Vår kund i Höganäs söker nu en person som ska ingå i deras lager-team. I rollen kommer man säkerställa att rätt maskiner skickas ut till kunder och leverantörer, samt packa material. Låter detta som en spännande roll? Sök redan idag! Då tjänsten ska tillsättas omgående!

OM TJÄNSTEN
I rollen som lagermedarbetare står du i hjärtat av kundens maskinlager, där du inte bara ser till att de rätta maskinerna, verktygen och materialen skickas ut till deras kunder, utan även skapar ett smidig och effektiv arbetsflöde. Genom att använda truck och plocklista blir du spindeln i nätet som säkerställer att varje leverans är komplett och av högsta kvalitet.

Vår kunds verksamhet är förankrad inom industrisektorn, och det krävs således inte bara en praktisk förståelse utan även ett genuint intresse för verktyg och maskiner för att blomstra i denna roll. Vi letar efter någon som vill vara en del av ett team och inte drar sig för att stötta upp när det behövs.

I denna roll ingår det även beredskap, där man tillsammans med sina kollegor turas om att komma in under vissa veckor vid akuta situationer.

Du erbjuds
- En spännande arbetsplats i sin framkant där teamkänslan står högt
- Ett konsultuppdrag på ca. 6 månader

VI SÖKER DIG SOM
- Kan kommunicera obehindrat på svenska och engelska, detta då båda språken kommuniceras med deras kunder och leverantörer
- Har truckkort A1-A4 & B1-B4 och är en van truckförare
- Har lätt för att ta sig till kontoret vid beredskap
- Har B-körkort

Det är meriterande om du har
- arbetat i en industrimiljö tidigare
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- flexibel
- serviceminded
- kommunikativ

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.