Lagermedarbetare på heltid i Järfälla!

Har du jobbat med lager tidigare eller vill du börja jobba med lager? Då ska du söka tjänsten som lagermedarbetare till vår kund i Järfälla. Start är omgående så sök redan idag!

OM TJÄNSTEN
Vår kund har över 40 års erfarenhet av att leverera slitdelar och reservdelar till entreprenadbranschen. Med närvaro i Sverige, Finland, Polen och Italien sträcker vi oss över hela Europa.

Som person är du social och framåt med en vilja att utvecklas och lära dig nya saker. Du har erfarenhet av eller intresse för lagerarbete. Du är en självgående lagspelare med en positiv inställning och villighet att lära dig nya färdigheter. God fysisk form är viktig då arbetet kan innebära tunga lyft och en del utomhusarbete oavsett väder.

Arbetstider: 07 - 16

Du erbjuds
- Lön enligt GFL, genomsnittligt förtjänstläge (Timbaserad månadslöns cirka 27 000 kr.)
- Direktanställning hos vår kund efter 6 månader (om alla parter är nöjda)
- Ett fysisk arbete

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Truckkörning med motviktstruck och ledstaplare, lastning och lossning av varor.
* Mottagning och packning av varor samt allmän lagerhantering.
* Bokning av frakter och hantering av lagerflyttar via dator och digital platta.
* Mottagande och hjälp till kunder som besöker lagret, särskilt hämtkunder i Stockholm.
* Eventuell användning av skärbrännare för att anpassa stål på sikt.


VI SÖKER DIG SOM


* Har goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift
* Har grundläggande kunskaper i engelska
* Har en avklarad gymnasieexamen
* Har god system vana


Det är meriterande om du har
- Tidigare har arbetat på lager
- Har erfarenhet av att köra truck eller har truckkort sedan tidigare
- Arbetat i systemet Visma
- B-körkort

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Goda samarbetsförmåga
- Självgående
- Kommunikativ

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.