Lagermedarbetare sökes till Järfälla!

Har du erfarenhet av lagerarbete eller är du intresserad av att börja? Vi söker nu en lagermedarbetare till vår kund i Järfälla. Om du vill bli en del av ett engagerat team och arbeta i en dynamisk miljö, så är detta en perfekt möjlighet. Tveka inte, sök redan idag!

OM TJÄNSTEN
Vår kund är experter på slit- och reservdelar för entreprenadbranschen! Med samarbeten med världsledande producenter och egen produktion siktar de alltid på att ligga i framkant och göra kundernas arbete både smidigare och mer produktivt.
Här blir du en del av ett härligt team i moderna lagerlokaler.

Tyngre lyft kan förekomma, men det mesta fixas med truck. Du får en rejäl introduktion och jobbar självständigt samtidigt som du har teamet nära till hands.

Arbetstiderna: kl. 07-16

Du erbjuds
- Lön enligt GFL, genomsnittligt förtjänstläge (Timbaserad månadslöns cirka 28 000 kr.)
- Direktanställning hos kunden efter 6 månader (om alla parter är nöjda)
- Ett fysisk arbete

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

Dina främsta arbetsuppgifter består av att plocka, packa, montera band och även att kapa stål och plåt. I den ankommande avdelningen tar du emot gods och lastar av bilar, i den utgående delen packar du ordrar, bokar transporter och lastar på bilar, och i verkstaden monterar du band och förkortar/förlänger kedjor.

VI SÖKER DIG SOM
- Har en avslutad gymnasial utbildning
- Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska
- Har god dator/ och systemvana
- Bor i närområdet kring Järfälla
- Tidigare erfarenhet av lager och eller montering

Det är meriterande om du har
- Truckkort
- B-körkort

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Kommunikativ
- Strukturerad
- Lagspelare
- Noggrann

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.