Lagermedarbetare till Entrack i Järfälla

Vi söker dig som har intresse för lagerarbete och som lockas av möjligheten att få arbeta hos ett internationellt företag. Vi uppmuntrar unga talanger att söka tjänsten och ta klivet ut i arbetslivet. Om du är i början av din karriär och är redo att starta din resa inom lagerverksamhet, är det här din möjlighet. Start för tjänsten är omgående, så sök redan idag!

OM TJÄNSTEN
Entrack söker nu efter en junior lagermedarbetare till deras lager i Järfälla. Tjänsten är på heltid i 6 månader (därefter möjlighet för fast anställning, förutsatt att alla parter är nöjda). Du kommer arbeta i ett mindre team som har arbetstiderna 07:00 – 16:00.

Entrack har i mer än 40 år levererat slitdelar, bandvagnsdelar, redskap och reservdelar till entreprenadbranchen. De finns etablerade i Sverige med sex kontor samt utanför Sveriges gränser med två kontor i Finland, ett i Polen och ett i Italien som jobbar mot övriga Europa.

Uppdraget är en del av vår personaluthyrning. Du kommer vara anställd av Academic Work och arbeta som konsult hos Entrack. Entracks intention är att du på sikt ska kunna bli anställd direkt hos dem - därför tjänar du verkligen på att göra ditt yttersta från dag ett.

Läs mer om Entrack här

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Mottagning samt packning av varor och gods
* Truckkörning med motviktstruck och ledstaplare
* Kontrollera in/utgående leveranser


VI SÖKER DIG SOM
- Har slutförd gymnasieutbildning
- Har goda kunskaper i svenska då dialogen med kunder samt systemen kräver detta
- Har grundläggande kunskaper i engelska

Det är meriterande om du:
- Har truckkörkort
- Har tidigare erfarenhet av lagerarbete

I den här rollen värderar vi dina personliga egenskaper högt. För att lyckas i rollen ser vi att du har följande egenskaper:
- Initiativtagande
- Kommunikativ
- Självständig
- Samarbetsvillig

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.