Lagermedarbetare till sommaren sökes!

Är du student och söker ett arbete under sommaren? Om du dessutom är uthållig, resultatinriktad och inte rädd för att hugga i när det behövs så kan det vara dig vi söker! Om du har erfarenhet av lagerarbete sedan tidigare är det ett plus, men inte ett krav – så här kan du få chansen att kanske prova på något nytt.

OM TJÄNSTEN
För kunds räkning söker vi nu en lagermedarbetare på deltid till ett företag och tradinglager i Örebro. Uppdraget är en del av vår personaluthyrning. Du kommer vara anställd av Academic Work och arbeta som konsult hos vår kund. På företaget arbetar idag 7 personer, så här får du möjligheten att bli en del av ett litet och härligt gäng med god sammanhållning.

Du erbjuds
- Värdefull erfarenhet av truckkörning och lagerhållning.
- En dedikerad konsultchef och karriärpartner från Academic Work
- Möjlighet att arbeta heltid under sommarlovet

VI SÖKER DIG SOM
- Är studerande på eftergymnasial nivå med minst 1 år kvar av dina studier
- Är tillgänglig för att arbeta under sommarperioden
- Har god fysik eftersom det är ett fysiskt tungt arbete stundtals
- Kan kommunicera på svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har
- Har truckkort B (skjutstativtruck)
- Har arbetat i en liknande arbetsroll
Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:


* Uthållig
* Resultatinriktad
* Samarbetsvillig

Övrig information:
* Start: Slutet av juni, enligt överenskommelse
* Omfattning: V. 26-32
* Placering: Örebro


Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.