Lagerpersonal till Grehns Plåt i Norrköping!

Grehns Plåt växer och behöver nu förstärkning på lagret! Är du en driven person som värdesätter utvecklingskompetens och som kan börja omgående? Toppen! Tveka inte på att skicka in din ansökan redan idag då vi arbetar med ett löpande urval.

OM TJÄNSTEN
Grehns Plåt i Norrköping växer och söker nu efter en person till deras lager omgående. Här kommer du få vara en del av ett öppet och härligt arbetsklimat, där ärlighet och pålitlighet värderas högt. För att passa i rollen ser vi gärna att du har skinn på näsan, vågar säga ifrån om du tycker är något är fel samt älskar att utvecklas. Du kommer arbeta tillsammans med två andra personer på lagret och dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara att plocka och packa ordrar, men även utföra lastningar av bilar. Arbetstiderna i rollen kommer vara mån-tors 6:45-16 och fredagar 06:45-13:00.

Du erbjuds
- Goda möjligheter till överrekrytering.
- En dedikerad konsultchef och karriärspartner.
- Möjlighet att tillhöra ett växande företag med fokus på kompetensutveckling.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Plock, pack och lagerhantering.
* Lossning samt lastning av bilar.
* Köra truck.
* Förekommer terminalarbete.
* Utföra bokningar i olika system.


VI SÖKER DIG SOM
- Behärskar svenska läsförståelse då arbetet kräver de.
- Är över 18 år.
- Har en gymnasieexamen.
- Har god datavana.
- Har truckkort (Motvikt och ledstaplare).

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Kommunikativ
- Självutvecklande
- Innovativ
- Självgående

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.