Lågstadielärare till vår nya skola!

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
I augusti öppnade Bobergsskolan i Norra Djurgårdsstaden.

Det är en ny, modern skola i hjärtat av stadsdelen. Skolan kommer kunna ta emot upp mot 900 elever i årskurserna F-6. I nuläget är vi ca 450 elever. Idag är vi en av de skolor i Stockholm stad som har högst resultat i medarbetarundersökningar och vi söker dig som vill fortsätta vårt arbete med att skapa en arbetsplats i världsklass som man ser fram emot att komma till varje dag. Vi söker nu lågstadielärare till vår växande skola.

Arbetsbeskrivning
På Bobergsskolan får eleven de bästa förutsättningarna att nå goda studieresultat och utvecklas som människor. Varierade undervisningsformer, systematisk uppföljning av elevernas studieresultat, tät återkoppling med vårdnadshavare tillsammans med en trygg skolmiljö där alla elever blir sedda är våra grundstenar. Vi söker nu lärare till vårt lågstadium. På vår nya skola arbetar vi med olika typer av lärmiljöer, både sociala, pedagogiska och fysiska. Om du inte har erfarenhet av det tidigare ska du ha ett brinnande intresse för denna typ av varierad lärmiljö. Vi arbetar med Singaporematematik och det är en fördel om du känner till denna pedagogik sedan tidigare men inte ett krav, du får utbildning hos oss. Vi arbetar mycket med det pedagogiska-och didaktiska ledarskapet vilket du också ska vara trygg i. Du kommer att vara en stor del av att utveckla ämnesundervisningen och innehållet. Vår skola kommer att växa mycket de närmsta åren och där kommer din kunskap och erfarenhet vara ett viktigt del av kugghjulet. Om du är nyutexaminerad får du självklart en mentor och mycket stöd av skolledningen. Förutom ämnesundervisningen kommer du också vara mentor. Vi har inte klasser utan arbetar med årskurserna i olika grupper. Du och dina kollegor arbetar därför väldigt nära varandra både kring ämnesinnehåll och mentorskapet. På vår skola är du en teammedlem och inte en ensamvarg.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.