Landstinget i östergötland söker HR-chef till Folktandvården

Landstinget i Östergötland är länets största arbetsgivare med cirka 12 000 medarbetare. Den östgötska hälso- och sjukvården består av närsjukvård med 42 vårdcentraler och specialistsjukvård på Universitetssjukhuset i Linköping (US), Vrinnevisjukhuset i Norrköping (ViN) och Lasarettet i Motala (LiM).

Folktandvården har som vision att vara den ledande aktören inom tandvård i länet samt det naturliga valet för östgötarna. Folktandvården är en enhet inom landstinget och har 40 kliniker i länet. Verksamheten finns på 20 orter och har ca 600 medarbetare. Folktandvården erbjuder allmäntandvård, sjukhustandvård och specialisttandvård till barn, ungdomar och vuxna inom länet.

Vi inrättar nu en ny tjänst som HR-chef.

Verksamhet och arbetsuppgifter
Som HR-chef inom Folktandvården är du funktionsansvarig för HR, vilket omfattar följande:

-arbetsgivarfrågor
-kompetensförsörjning
-hälsofrämjande arbetsplats
-chef- och ledarskap

I ansvaret ligger att säkerställa att fastställda lagar, avtal och riktlinjer tillämpas och efterlevs inom Folktandvården. I uppdraget ingår att utveckla HR-arbetet inom Folktandvården och säkerställa att det är harmoniserat med det landstingsövergripande.

Eftersom rollen är nyinrättad, kommer du ha stora möjligheter att, tillsammans med nytillträdd produktionsenhetschef, få vara med och forma rollen. Som HR-chef är du ett viktigt strategiskt stöd till produktionsenhetschefen men också ett kunskapsstöd till klinikcheferna.

Du kommer till en organisation som har bra rykte med professionella och kunniga medarbetare. Folktandvården är en attraktiv arbetsgivare som erbjuder möjlighet till vidareutveckling. Bemanningen är i nuläget stabil, i framtiden förutses dock ett svårare rekryteringsläge för de olika yrkesgrupperna. En stor utmaning är därför arbetet med kompetensförsörjning parat med kompetensutveckling och arbete med arbetsgivarvarumärket.

Din profil
Du har HR-utbildning på högskolenivå. Att ha arbetat minst 3 – 5 år med kvalificerat HR-arbete på strategisk nivå är ett krav. Du har tidigare arbetat med ledarfrågor, arbetsrättsliga frågor och kompetensförsörjningsfrågor. Meriterande om du även har erfarenhet från hälso- och sjukvård och tandvård samt erfarenhet från avtalsfrågor inom landstingsområdet.

Tjänsten kräver kunskap på individ-, grupp- och organisationsnivå. Du har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Ledarerfarenhet och/eller ledarutbildning är meriterande.

Som person är du tydlig och klar i din kommunikation. Du är strategisk och utvecklingsinriktad samt initiativrik, startar processer och uppnår resultat. För den här befattningen är det viktigt att du är relationsskapande, har helhetssyn samt kan hantera varierande utmaningar och arbetsuppgifter samtidigt.

Övrigt
Landstinget tillämpar tidsbegränsande chefsförordnanden varför detta chefsuppdrag är tidsbegränsat enligt ök. Du har en grundanställning som HR-konsult inom Resurscentrum, den enhet inom Landstinget som samordnar HR-kompetens.

Ansökan
I denna rekrytering samarbetar Landstinget i Östergötland med Unik Resurs. Vi vill därför ha din ansökan via hemsidan www.unikresurs.se

Senaste ansökningsdag är 2014-08-10. Har du frågor är du välkommen att kontakta någon av rekryteringskonsulterna Kristina Lind, 0767-781513, kristina.lind@unikresurs.se eller Peter Ardenfors, 0727-443495, peter.ardenfors@unikresurs.se

Facklig företrädare är Ann Johansson, Vision, ann.johansson@lio.se, 010-1043046

Unik Resurs:

Välkommen till Unik Resurs!

Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång

Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.

Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.

Lycka till!