Lärarassistent

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och cirka 6 400 medarbetare.


Utbildningsförvaltningen ansvarar för förskola, fritidshem, grundskola, gymnasium samt grund- och gymnasiesärskola. Vi har drygt 3 200 medarbetare vid 45 förskolor, 22 grundskolor och fyra gymnasieskolor. Här finns ett stort engagemang för att alla barn och elever ska få undervisning av hög kvalitet, möjlighet att utvecklas och att nå sin fulla potential. I Botkyrka ser vi att framgång i skolan är nyckeln till ett gott liv och den starkaste skyddsfaktorn för framtiden.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Som lärarassistent är du en viktig del i att bidra till att Botkyrka kommun blir Sveriges bästa skolkommun, där elever lyckas i skolan och får utvecklas utifrån sin unika förmåga.

Du blir en del av det pedagogiska sammanhanget och är ett stöd både i och utanför klassrummet. I din roll hjälper du till med att skapa en trygg och stabil miljö i skolan. Du trivs med att arbeta med barn och unga och drivs av att få dem att växa och utvecklas.

I dina arbetsuppgifter ingår att vara ett administrativt stöd till lärare och stöd för eleverna i klassrummet genom att avlasta lärare i deras yrkesutövning, huvudsakligen i årskurserna 7-9.

Exempel på arbetsuppgifter kan vara; pedagogiskt stöd i klassrummet, dokumentation, vara stöttande i mindre grupper under lektioner samt hålla i kontakter med vårdnadshavare.

Du möter många olika människor, förstår deras behov och vet på vilket sätt du bäst hjälper till, avlastar och underlättar. Det kan också handla om att förebygga, medla i och lösa konflikter. På så sätt bidrar du till ett trivsamt arbetsklimat som är gynnsamt för alla i skolverksamheten.

Du har ett inkluderande arbetssätt och arbetar för allas lika värde.



Vi erbjuder dig
Vi kan erbjuda en skola med härliga elever och kompetenta kollegor!

Du som söker till oss
Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av att arbeta med elever i årskurserna 7-9. Ett krav är att du behärskar svenska språket i tal och skrift samt att du besitter god digital kompetens.

Avslutad lärarassistentutbildning är meriterande.

För att trivas i rollen som lärarassistent söker vi dig som är relationsskapande och samarbetsorienterad för att se till individens och verksamhetens behov. Du behöver även vara trygg som individ genom att vara säker i osäkra sammanhang och ha en lösningsorienterad infallsvinkel.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.


Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Övrig information

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande


Botkyrka kommun har beslutat att blivande medarbetare som kommer i kontakt med barn eller ungdomar eller barn under 18 år i verksamhet inom ramen för 9 § LSS ska visa utdrag ur belastningsregistret. Det gäller även för medarbetare inom gymnasieskolan, kultur- och fritidsverksamhet, hemtjänst, personlig assistans, servicehus samt vård- och omsorgsboende.


Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.