Lärarcoach / kandidatcoach

Teach for Sweden är en fristående stiftelse som arbetar för att alla barn, oavsett bakgrund ska få samma chans att bli sitt bästa jag. Teach for Sweden vill belysa vikten av att samverka runt skolsituationen för barn som kommer från utsatta socioekonomiska bakgrunder. Genom att arbeta med framtida ledare, som utbildas i klassrummet och som kämpar för att varje barn ska nå målen, vill Teach for Sweden arbeta för ett samhälle där utanförskap motverkas och förebyggs redan i skolan.

Kandidat coachen (KC) har en central roll och arbetar närmast kandidaterna i Teach for Sweden programmet. Uppdraget ställer krav på ett stort ansvarstagande och innebär att KC agerar utifrån flera olika ledarskapsperspektiv som ledare, lärare, coach och handledare. Efter två års arbete med kandidaterna förväntas KC ha ansvarat för att utveckla deras ledarskap för såväl klassrummet som i ett större kontext samt inspirerat till ett livslångt engagemang för en likvärdig skola.

KC ansvarar för att leda och utveckla TFS kandidaterna i deras lärarskap och ledarskap för att ge alla barn -oavsett socioekonomisk bakgrund - en utbildning som ger varje barn möjligheten att välja sin egen framtid. Samtidigt ska KC inspirera TFS kandidaterna till att bli livslånga förespråkare för barns rättighet till en likvärdig skola. Efter ett års arbete förväntas KC ha införlivat ett tydligt ledarskap i såväl gruppen av TFS kandidater (cohort) i sina klassrum som i den långsiktiga rörelsen. Genom att leda elevers lärande mot ökade kunskapsresultat, tillit till den egna förmågan och framtidstro, förväntas KC ha skapat förutsättningar för att TFS kandidaten ska ge sina elever utökade möjligheter att välja sin framtid.

För att realisera denna vision kommer KC att arbeta med en cohort på ett tjugotal kandidater. Gemensamt kommer KC och kandidat att kontinuerligt samarbeta för att utveckla kandidatens lärarskap och ledarskap samt finna lösningar på utmaningar tillsammans med övriga kandidater för att säkerställa att arbetet bedrivs på ett framgångsrikt sätt. I rollen som KC förväntas ett ansvarstagande för den egna utvecklingen som ledare. KC rapporterar till Head of Training (HoT) som ansvarar för att leda dem och bidra till deras utveckling i arbetet att uppnå TFS vision och mål. I tjänsten ingår resor till södra Sverige samt internationellt.

Erfarenhet
- Är utbildad lärare med erfarenhet av arbete med ledarskap i lärarrollen.
- Har erfarenhet av att arbeta strategiskt mot mål genom att självständigt driva processer både teoretiskt och operativt.
- Trivs bra med att samarbeta tillsammans med andra och har förmågan att ta beslut både utifrån sitt eget uppdrag men också utifrån organisationen som helhet och de mera övergripande målen.
- Har gärna erfarenhet av värdegrundsbaserad verksamhet.
- Har gärna erfarenhet av coachning och handledning.

Kompetens och förmåga
- Kunskap om svenskt utbildningssystem (framför allt grundskola).
- Kompetens i att leda lärande.
- Kompetens i att leda andra mot ambitiösa mål.
- Skicklighet i att bygga relationer.
- Lösningsfokuserad och innovativ.
- Förmåga att hantera och prioritera arbetsuppgifter i en komplex miljö med återkommande dead lines.
- Go get - attityd / en doer.

Tillträde efter överenskommelse. Intervju och tillsättning sker löpande. Förberedelse och arbete inför Sommarinstitutet påbörjas 14 juli.

Sänd ansökan med CV och motiverande brev på max 3000 tecken omgående till anna.fredqvist©teachforsweden.se - 070 68 07 029.