Lärare 1-6 Döv och hörsel

Kålgårdens skolområde

Arbetsplatsbeskrivning
Kålgårdens skolområde består av en skola med drygt 200 elever. Skolan har fyra fritidshem, samt döv- och hörselklasser och tal- och kommunikationsklasser.
Kålgårdsskolan ligger centralt i Jönköping med gångavstånd till både kultur och natur, såsom Rocksjön, Stadsbiblioteket, kulturhuset Spira och Upptech. En kort bussresa bort ligger även populära idrottsanläggningar som Kinnarps Arena och Rosenlundsbadet.
Kålgårdsskolan är inne i en expansiv utvecklingsfas och söker därför nu nya kompetenta medspelare. Vi söker dig som vill vara med och utveckla en växande, dynamisk skola, där vi uppskattar olikheter men samtidigt lägger stor vikt vid en gemensam grundsyn/förhållningssätt.

Arbetsuppgifter
Vi söker nu en lärare alt. speciallärare för undervisning i våra Döv- och Hörselklasser, åk 1-6. Arbetet sker i mindre undervisningsgrupper med anpassad undervisning för att möta eleven med hörselnedsättning. Som lärare är du stabil och har förmåga till självständigt arbete. Samtidigt är det viktigt att du har god samarbetsförmåga och är empatisk i ditt bemötande.
Dina arbetsuppgifter blir att planera och genomföra undervisning samt följa upp lärandet hos eleverna, detta i ett tätt samarbete med ditt arbetslag.

Din kompetens
Vi söker en behörig 1-6 lärare alt. speciallärare eller motsvarande. Det är meriterande med utbildning inom teckenspråk. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Grundläggande IKT-kunskaper är ett krav. Meriterande är erfarenhet av språkutvecklande undervisning och arbete med digitala hjälpmedel. Erfarenhet av arbete med elever med särskilda behov är också positivt.

Varmt välkommen med ansökan!

Upplysningar
Louise Hultman, rektor 036-107336
Lotta Lagö, bitr. rektor 036-102618
Ann Enblom, facklig representant 036-107675

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Tänk på att skollagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret och handläggningstiden för detta dokument kan vara lång. https://digitaliseringsinitiativet.se/belastningsregistret



Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.