Lärare 1-6 till Lillebyn

Västra Hisingen är en spännande och expansiv stadsdel som består av småstad och landsbygd, småföretagande och industri, hav och skog. Här finns en blandning av människor med olika bakgrund och kultur. Som en av våra drygt 2 900 medarbetare blir du delaktig i att utveckla stadsdelen. Ditt uppdrag blir att medverka till ett långsiktigt hållbart Göteborg genom att ge våra invånare service med hög kvalitet. Vi erbjuder dig ett omväxlande och meningsfullt jobb och en arbetsplats där vi bryr oss om varandra, arbetar tillsammans och tänker nytt. Vår målsättning är att uppnå en mer jämn könsfördelning på våra arbetsplatser.

Lillebyn är en F-5 skola med ca 500 elever och drygt 50 medarbetare. Skolan har 19 klasser.

ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi en lärare till Lillebyn. Du kommer att ingå i ett av skolans arbetslag. Arbetsuppgifterna utgår från den pedagogiska planeringen som du gör utifrån målen i läroplanen. I arbetet ingår ett helhetsansvar för elevernas sociala och kunskapsmässiga utveckling. Du tar ansvar för att systematiskt dokumentera, analysera, utvärdera och följa upp elevernas lärande. Du skall deltaga i de gemensamma processerna på skolan som tex arbete med värdegrundsfrågor.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som vill vara med och utveckla vår verksamhet enligt skollagen och läroplanen. Du är legitimerad lärare och behörig att undervisa i åk 1-6. Du är positiv, flexibel och lösningsinriktad. Vidare har du god samarbetsförmåga är kreativ och ser möjligheter i de situationer som du möter i ditt yrkesliv. Goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor är väsentligt för dig. Digitala verktyg ingår som en naturlig del av lärandet tillsammans med eleverna. Elevers delaktighet och entreprenöriellt lärande är viktigt för dig i den dagliga undervisningen.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningens eller stadens omställningsarbete.