Lärare 1-7/Lärare inriktning mot fritidshem

Torpaskolan

Arbetsplatsbeskrivning
Torpa utbildningsenhet ligger i Jönköpings södra stadsdel. Skolan är en treparallellig skola från förskoleklass till årskurs 6 med ca. 450 elever. Skolan är organiserad i åtta arbetslag där pedagoger av olika yrkeskategorier arbetar tillsammans med eleverna under skoltid och fritidstid. Till varje arbetslag hör ett fritidshem som är placerat i skolans lokaler. På skolan arbetar idag närmare 70 personer i elevernas närhet. Enhetens styrka är kompetenta, erfarna och engagerade pedagoger. Vi har en hög måluppfyllelse, sätter kunskap och trygghet i centrum och lägger stor vikt vid värdegrundsfrågor.

Arbetsuppgifter
Arbete under skoltid med särskilt ansvar för elev i behov av särskilt stöd. Beroende på tjänstens omfattning kan arbete på fritidshem för åk 4-6 vara aktuellt under delar av eftermiddagstiden. Du kommer att tillsammans med lärarna i arbetslaget ansvara för planering, genomförande och uppföljning av undervisningen med elev i behov av särskilt stöd. Stor del av arbetsdagen behöver du arbeta tätt tillsammans med eleven, mycket med enskild undervisning, men också inom klassens ram, beroende på situation och förmåga.


Kompetenskrav
Du bör vara utbildad lärare 1-7 eller lärare med inriktning mot fritidshem/fritidspedagog. Som person vill vi att du är ansvarsfull, lösningsfokuserad, har ett positivt förhållningssätt och har förmåga att skapa goda relationer med både barn och vuxna. Du behöver kunna ta ett särskilt ansvar för elev i behov av särskilt stöd, samt ha kunskap och förmåga att bemöta utifrån individuella behov. Utbildning och erfarenhet av arbete med elev i behov av särskilt stöd är meriterande.

IT -kunskaper är ett krav.

Övrigt


Upplysningar
Rektor, Therese Hulusjö, tel 036-10 63 75
Biträdande rektor, Anna Jakobsson 036-107569
Lärarförbundet:
Pernilla Hagen, tel 036- 10 31 73
Laila Andersson, tel 036- 10 31 75
Lärarnas Riksförbund:
Staffan Åkerlund, tel 036- 10 63 82
Dan Dahlberg, tel 036- 103136



Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.