Lärare F-3 till Sörgårdsskolan

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Björnboda-Sörgårdsskolans verksamhet omfattar förskoleklass och grundskola 1-6 samt fritidshemmens verksamhet för ca 600 elever.

Sörgårdsskolan är en F-6 skola med en till två paralleller och ca 240 elever. Skolan ligger i Kälvesta. Fem minuters promenad därifrån genom våra grönområden ligger Björnbodaskolan som är en F-3 skola. Det finns goda kommunikationer med kollektivtrafik till båda skolorna. Vi har en engagerad personal som arbetar med fokus på elevens hela skoldag, kooperativt lärande och formativ undervisning. Vår vision är att vara en bra skola för alla. För oss betyder det att vi har positiva förväntningar på eleverna, varandra och oss själva. Vårt inkluderande förhållningssätt och goda bemötande, där alla ska känna delaktighet, genomsyrar vår verksamhet. För att arbeta för vår vision sätter vi dialogen, kollegialt lärande och elevhälsa i centrum.

Arbetsbeskrivning
Vi söker en kvalificerad F-3 lärare för blivande årskurs 3. Du är väl förtrogen med skolans styrdokument. Du kan arbeta i arbetslag och bidra i det kollegiala lärandet. Du planerar, organiserar och anpassar din undervisning efter behov. Du har lätt för att skapa goda relationer med din omgivning. Skolans utvecklingsarbete sätter fokus på kollegialt lärande, formativ undervisning och digitalisering där alla elever har en egen digital enhet. I tjänsten ingår mentorskap i klass 3.

Kvalifikationer
Lärarlegitimation eller godkänt examensbevis i avvaktan på lärarlegitimation.
Erfarenhet av att arbeta med ett språkutvecklande arbetssätt, IKT och NPF är meriterande. För att klara uppdraget bör du ha god samarbetsförmåga med alla olika yrkeskategorier som samverkar i skolan under skoldagen. Du ska vara lyhörd för elevers och vårdnadshavares önskemål samtidigt som du har god kännedom om uppdraget. Dokumentation är en del av det vardagliga arbetet likväl som du bör ha god förmåga att strukturera och prioritera det egna arbetet.

Övrigt
Intervjuer kommer ske löpande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.