Lärare fritidshem till Sjöängsskolan

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Sjöängsskolan är en F-9 skola med drygt 800 elever.

Skolan är belägen vid
Örby Slottspark och ligger bra till avseende kommunikationer. Du går till
skolan på ca 10 minuter från Älvsjö station (bussar går också och tar några
minuter). Skolan nås även från Gullmarsplan/Liljeholmen med buss. Det tar ca 5 minuter.
Skolan har en mycket kompetent personalgrupp med låg personalomsättning.
Ett signum för skolan är den kompetenta personalgruppen med en hög andel
legitimerade lärare och ett starkt och samarbetsinriktat kollegium. Vi är en
skola i ständig utveckling. Vi tror på ett långsiktigt och systematiskt
utvecklingsarbete . Vi har tillgänglig lärmiljö i fokus och arbetar språk- och
kunskapsutvecklande samt med ökad digitalisering. Läs mer på http://www.
sjoangsskolan.stockholm.se/

Arbetsbeskrivning
Du kommer att ingå i ett arbetslag där alla som arbetar i samma årskurs ingår,
grundskollärare, förskollärare, lärare i fritidshem/fritidspedagog, barnskötare
och eventuella elevassistenter. Som lärare i fritidshem/fritidspedagog planerar
och utvecklar du fritidsverksamheten tillsammans med dina kollegor, både i den årskurs där du arbetar, men också tillsammans med kollegor för övriga årskurser.
Tillsammans genomför ni en verksamhet som utgår ifrån läroplanens mål med
elevernas lärande i fokus. Vi värdesätter glädje och kreativitet i verksamheten
där elevernas utveckling och lärande stimuleras och utmanas på ett positivt
sätt. På skoltid är du klasskontakt kopplat till en klass där du samarbetar med
grundskolläraren. Du följer samma årskurs under alla år på lågstadiet, från
förskoleklass till årskurs 3. Fritidshemmet är öppet från kl. 06:30 till 18:00 och
som lärare i fritidshem/fritidspedagog schemaläggs du till att ibland ha
öppningar och stängningar på fritids.

Kvalifikationer







Övrigt
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.