Lärare grundsärskolan åk 6-9 Fittja rektorsområde

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och cirka 6 000 medarbetare.


Utbildningsförvaltningen ansvarar för förskola, fritidshem, grundskola, gymnasium och särskola. Vi har drygt 3 200 medarbetare vid 45 förskolor, 22 grundskolor och fyra gymnasieskolor. Här finns ett stort engagemang för att alla barn och elever ska få undervisning av hög kvalitet, möjlighet att utvecklas och att nå sin fulla potential. I Botkyrka ser vi att framgång i skolan är nyckeln till ett gott liv och den starkaste skyddsfaktorn för framtiden.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Vi söker dig som är legitimerad lärare för grundskolan med behörighet i flera ämnen åk 4-9 eller speciallärare med inriktning mot intellektuell funktionsnedsättning som gör att du är behörig att undervisa i grundsärskolans olika ämnen.

Du kommer tillsammans med lärarassistent och elevassistent att arbeta i en grundsärskoleklass åk 6-9 på Fittjaskolan.

Vi erbjuder dig
Fittja rektorsområde består av två välfungerande skolor, Tallidsskolan F-5 och Fittjaskolan F-9. Vi är en dynamisk arbetsplats med flera särskilda undervisningsgrupper, mångfald i flera aspekter såsom ålder, kön, utbildning, språklig kompetens, erfarenhet och yrkeskategorier. Vi arbetar systematiskt med att utveckla den allra bästa utbildningen för våra elever vad gäller differentiering, demokrati och värdegrund, språkinriktad undervisning och ett formativt förhållningssätt. Vi har utmaningar och målsättningar i att höja elevernas resultat, skapa kreativa medborgare som bidrar till integration i samhället och ett mer demokratiskt samhälle!

Du som söker till oss
Krav:
Du är tydlig och lyhörd i ditt pedagogiska ledarskap och har förmåga att motivera och skapa lärmiljöer med fokus på inkludering och variation.
Du har god samarbetsförmåga och skapar relationer i dina kontakter med elever, kollegor och vårdnadshavare.
Du är uppdaterad kring kompensatoriska hjälpmedel och använder dessa i undervisningen.
Du har god kunskap i formativa lärprocesser.
Du har kunskap i att dokumentera elevernas kunskapsutveckling, är insatt i grundsärskolans läroplan och bedömning, kan självständigt genomföra pedagogiska kartläggningar med tillhörande pedagogiska bedömningar och skriva åtgärdsprogram.

Tillsammans med ledning och medarbetare bidrar du till och driver utveckling av grundsärskoleverksamheten i Fittja rektorsområde.


Meriterande:
Erfarenhet av att arbeta som lärare i grundsärskolan.
Specialpedagogisk kompetens.



Som person är du intresserad av att hålla dig uppdaterad och ligger i framkant i din yrkesroll. Du är relationsskapande och samarbetsorienterad för att se till individens och verksamhetens behov. Du behöver även vara strukturerad för att kunna bedriva en undervisning av hög kvalitet.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.





Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Förmåner

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/att-arbeta-pa-botkyrka-kommun/jobba-tillsammans-med-oss/villkor-och-formaner


Botkyrka kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.