Lärare grundskolan

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och cirka 6 000 medarbetare.


Utbildningsförvaltningen ansvarar för förskola, fritidshem, grundskola, gymnasium samt grund- och gymnasiesärskola. Vi har drygt 3 200 medarbetare vid 45 förskolor, 22 grundskolor och fyra gymnasieskolor. Här finns ett stort engagemang för att alla barn och elever ska få undervisning av hög kvalitet, möjlighet att utvecklas och att nå sin fulla potential. I Botkyrka ser vi att framgång i skolan är nyckeln till ett gott liv och den starkaste skyddsfaktorn för framtiden.



Beskrivning
Vill du bli vår nya lärare?

Årskurs 4 på Kassmyraskolan söker lärare i matematik och no.

Kassmyraskolan är en skola med en välkomnande atmosfär där vi tar vara på varandras styrkor och olikheter. På skolan går i dag cirka 550 elever fördelade i skolåren F-6 och särskola. Kassmyraskolan ligger i södra Tumba med närhet till kommunikationer. I skolans närhet finns fin natur och i direkt anslutning till skolan en liten bäck.

Tillsammans skapar vi förutsättningar för ett lärande för livet. Vår vision är att vi ska finnas till för eleven och skapa en utbildning anpassad för att varje elev ska kunna möta framtiden med tro till sin egen förmåga. Vår lärmiljö är inkluderande, föränderlig och lustfylld. Trygghet är en nyckel till framgång och vi arbetar våldsförebyggande med ”Tåget”.

Skolan är organiserad i arbetslag och skolledningen består av två biträdande rektorer samt rektor. Skolan har ett välutbyggt elevhälsoteam.

Arbetsuppgifter
Kassmyraskolan söker en legitimerad lärare i Ma/NO till årskurs 4. Du kommer att ingå i ett arbetslag bestående av lärare och skolbarnsomsorgspersonal. Arbetslaget har ett övergripande ansvar för elevernas sociala och kunskapsmässiga utveckling. Kvalifikationer
 Är legitimerad lärare Ma/NO
 Är en tydlig ledare med förmåga att anpassa undervisningen och skapa goda relationer med eleverna
 Har ett formativt arbetssätt och en tydlighet i bedömningen gentemot läroplanens kunskapskrav
Har ett lösningsinriktat förhållningssätt i kontakten med elever, vårdnadshavare och kollegor
Ser skolan som en helhet där vi alla har ett gemensamt ansvar för elevernas utveckling
Ser betydelsen av och har förmågan att, utveckla fungerande rutiner och klassrumsstrukturer
 Har goda IT-kunskaper som du också använder i din undervisning. 

 

Meriterande är om du tidigare arbetet i lärplattformen Vklass.

  

 

 

 

 

 

 

 

 





Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


 


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.


 


Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


 


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Övrig information

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/att-arbeta-i-botkyrka-kommun/jobba-tillsammans-med-oss/villkor-och-formaner


Botkyrka kommun har beslutat att blivande medarbetare som kommer i kontakt med barn eller ungdomar eller barn under 18 år i verksamhet inom ramen för 9 § LSS ska visa utdrag ur belastningsregistret. Det gäller även för medarbetare inom gymnasieskolan, kultur- och fritidsverksamhet, hemtjänst, personlig assistans, servicehus samt vård- och omsorgsboende.


Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.