Lärare Hem- & konsumentkunskap till Nivrenaskolan

Sundsvalls kommuns gemensamma vision "Tillsammans släpper vi skaparkraften fri och bygger ett hållbart Sundsvall med plats för alla" vilar på tre värdeord - mod, öppenhet och helhetssyn. Politikernas och förvaltnings mål och viljeriktning är att alla barn och elever i Sundsvalls kommuns förskolor och skolor ska få likvärdiga förutsättningar att utvecklas, nå sina mål och bli aktiva medborgare med många möjligheter i livet.

Varje dag möter våra ca 3 000 medarbetare inom Barn- och utbildningsförvaltningen tillsammans ca 16 000 barn och elever på fler än 130 enheter. Varje dag finns möjligheten att ge dem förutsättningar för fortsatt lärande och utveckling.

Nivrenaskolan är en högstadieskola med omkring 400 elever, och bildar tillsammans med skolenheterna Solede skola och Essviks skola en gemensam F-9 enhet. Skolan är belägen i Kvissleby ca 13 km från Sundsvalls centrum.

Nivrenaskolan arbetar med sikte på hög kvalité med demokratiska arbetsformer i en trygg miljö.

Du som söker kommer att arbeta i ett arbetslag tillsammans med 8-9 andra lärare, med ett gemensamt ansvar för eleverna i arbetslaget. Vidare så kommer du också att ingå i ett ämneslag tillsammans med övriga undervisande lärare i ämnet.

ARBETSUPPGIFTER
Tjänsten omfattar undervisning i hem- och konsumentkunskap för årskurserna 6-9. Mentorskap för en klass tillsammans med en annan lärare ingår också i tjänsten.

KVALIFIKATIONER
Vi ser att du som söker tjänsten ska vara legitimerad lärare med behörig att undervisa i hem- och konsumentkunskap på högstadiet.

Behörighet att undervisa in andra ämnen är meriterande.

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av undervisning i hem- och
konsumentkunskap på högstadiet.

Du ska kunna arbeta självständigt, ta egna initiativ, vara lugn och tydlig och ha ett strukturerat arbetssätt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.


ÖVRIGT
Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100%, tillträde enligt överenskommelse.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att inte övertalighet uppkommer inom annan del av kommunen som gör att den tillsätts den vägen.

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrunder och erfarenheter.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Sista ansökningstiden: 2021-08-01

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: http://www.raddning.info/om-oss/arbeta-hos-oss/deltidsbrandman.html

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.