Lärare i franska, 60% till Smedshagsskolan

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Beskrivning

Smedshagsskolan är en F-9 skola som ligger i Hässelby Villastad.

Skolan har ca 350 elever och elevantalet växer stadigt. Vi har närhet till såväl natur som kommunikationer. Vi arbetar i moderna och ändamålsenliga lokaler och med en bra it-standard. Smedshagsskolan är en lärartät skola som arbetar med två-lärarsystem, vilket innebär att vi har två undervisande lärare som grundbemanning i alla teoretiska ämnen. Det ger våra elever goda möjligheter till en ökad måluppfyllelse, då många av dem har en annan språklig bakgrund än svenska. Vårt värdegrundsarbete, EKA – empati, kommunikation och ansvar är synligt under hela läsåret.

Läs mer på http://www.smedshagsskolan.stockholm.se/

Välkommen med din ansökan!

Arbetsuppgifter



Du kommer att arbeta som lärare i franska tillsammans med andra språklärare på skolan och undervisa elever från årskurs 6-9. Detta nära samarbete ämneskollegor emellan möjliggör fler pedagogiska arbetssätt i planeringssamarbetet mellan språken för undervisningen.

Du kommer vara schemalagd måndagar, tisdagar och torsdagar.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är legitimerad lärare, behörig för årskurs 6-9 i ämnet franska.

Vi söker dig som är social och flexibel och som tror på att relationsbyggande med kollegor och elever är en viktig framgångsfaktor. Du behöver ha tålamod och uthållighet och vilja följa våra elever under en längre tid för att kunna se höjda resultat. Samarbete inom arbetsgruppen är ett ledord och tydlighet, både som lärare och kollega, ett måste för att lyckas. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.