Lärare i fritidshem

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Hässelby Villastads skola söker lärare mot fritidshem Stockholms Stad, Utbildningsförvaltningen Stockholm växer som aldrig förr.

Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Hässelby Villastads skola är en F-9 skola med 120 anställda och 950 elever. Vi är en stabil skola med en väl utvecklad fritidshemsverksamhet och hög behörighet av lärare mot fritidshem. På vår skola är vi organiserade i arbetslag där fritidshemmets enheter har forum för såväl eget utvecklingsarbete som samverkan med lärare.

Vi har en fantastisk skolgård som erbjuder ett brett utbud av aktiviteter och med naturen inpå knuten underlättar vi för rörelse och meningsfull fritidsverksamhet. På rasterna har vi Trivselledare vilket bidrar till ökad trygghet och rastskoj. Tillgång till en stor idrottshall och utomhusarena finns intill skolan.

Du kommer ingå i ett engagerat och väl kompetent team med fokus på att utveckla fritidshemsverksamhetens kvalitet, elevernas lärande och lärmiljö. Hässelby Villastads skola har en lång tradition av goda resultat och en trevlig atmosfär. Vår största tillgång är våra engagerade och skickliga medarbetare. Hos oss arbetar ett glatt och välkomnande gäng!

På vår skola arbetar vi målfokuserat och strävar alltid efter att utveckla verksamheten. Vi skapar nyfikenhet och lust att lära hos varje elev med varierande och stimulerande undervisning och omsorg. Om det låter intressant är du varmt välkommen att söka tjänsten hos oss.

Arbetsbeskrivning
Vi söker nu en skicklig lärare mot fritidshem som kan bidra till att utveckla vår verksamhet i linje med skolans styrdokument. I ditt uppdrag som lärare mot fritidshem kommer du ansvara för pedagogisk planering och genomförande samt utvärdering och uppföljning av fritidshemmets verksamhet. Det betyder att du behöver vara väl förtrogen med Lgr 11 och övriga styrdokument. Uppdraget handlar om att skapa förutsättningar för lärande och utveckling, främja goda sociala relationer samt lek och positiv samvaro.

Du förväntas kunna skapa en stimulerande och utvecklande verksamhet och miljö med eleven i centrum. Vi vill se att du aktivt arbetar för en trygg miljö i samarbete med övrig pedagogisk personal. Du har en professionell kontakt med vårdnadshavare. Du måste vara flexibel, lösningsfokuserad och se möjligheter istället för hinder. Du har erfarenhet av att utveckla skolans rastverksamhet.

Vi vill även att du är en stjärna på att inspirera och strukturera och som om inte det vore nog ser vi att du har ett omdömesfullt ledarskap. Som person har du en god samarbetsförmåga, du är kommunikativ och behärskar det svenska språket i tal och skrift. Du har lätt för att bygga relationer till både elever, vårdnadshavare och kollegor. Du är trygg i din roll som pedagogisk ledare.

Du är en varm, tydlig och ansvarstagande pedagog med ett inkluderande förhållningssätt. Du tycker om att vara en del i ett kollegialt lärande. Du kommer att arbeta i ett arbetslag tillsammans med lärare och fritidspersonal för åk. 1-3. Inom tjänsten ingår det att arbeta i klass under skoldagen efter sin kompetens. Det kommer att finnas utrymme för enskild och gemensam planering samt arbetslagstid tillsammans med dina kollegor.

Övrigt
Vi söker dig som är legitimerad lärare i fritidshem med några års erfarenhet i yrket. Tjänsten är en semestertjänst med tillsvidareanställning på 100%.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningsperioden.

Vi erbjuder dig kompetenshöjande fortbildningar, digitala verktyg, arbetskläder för utomhusbruk och friskvårdsbidrag.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Nödvändiga IT-kunskaper krävs.

Meriterande är om du har specialpedagogisk kompetens och/eller har gått utbildning inom NPF.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.