Lärare i fritidshem

Ljungby kommuns värdegrund är vi är öppna, vi är framåt och vi vill. Det betyder att vi håller vad vi lovar, löser problem tillsammans, är modiga och kreativa och har service i fokus. Mångfald och lika villkor är viktigt för oss. I vår kommun känner vi arbetsglädje, trivsel och trygghet.
Vi är ca 2 900 kompetenta och engagerade medarbetare. Vi strävar efter att ge våra invånare och företagare bästa möjliga service och vi välkomnar olika kompetenser i våra verksamheter. Vi erbjuder intressanta och omväxlande jobb som ger stora möjligheter till utveckling.

Hos oss är balans i livet viktigt! Vi vill att våra medarbetare ska kunna kombinera arbete med familj och fritid, därför tillämpar vi flextid i de verksamheter där det tillåter. Vi har generöst med semester och möjlighet till semesterväxling, subventionerat årskort med Länstrafiken, aktivitets- och massagebidrag och mycket annat. Som medarbetare har du gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad vid närliggande träningsanläggning och äventyrsbad, samt möjlighet att delta i andra aktiviteter.

Ljungby kommun erbjuder In- och medflyttarservice. Det vill säga ett antal tjänster som ska göra det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun.
Maila inflyttarservice@ljungby.se om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun.

Ljungby kommun har ett rikt näringsliv där tillverkningsindustri, logistikföretag och handel börjar få allt större sällskap av företag inom service- och tjänstesektorn. Kommunen växer med vår vision I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans. 35 000 invånare år 2035 och vi vill ha med dig på den resan. Vill du vara med?

Vi har Sveriges viktigaste jobb och ett av dem kan nu bli ditt.

Besök oss gärna på www.ljungby.se/jobb
Välkommen till oss!

Stensbergskolan ligger i sagobygdens Småland, belägen i en naturskön del av Ljungby tätort, med närhet till skog och natur. På cykel- och gångavstånd har vi tillgång till olika idrottsaktiviteter och det rika kulturutbud som Ljungby bjuder på.

På Stensbergskolan går ca 340 elever från förskoleklass till och med årskurs 6 och vi har 4 fritidshemsavdelningar. Stensbergskolan kännetecknas av tydlig struktur och god teamanda. Skolans personal arbetar tillsammans för att alla elever ska få möjlighet till att lyckas med sina studier.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som vill arbeta på Stensbergsskolans fritidshem.
Du som söker är utbildad fritidspedagog eller grundlärare inom fritidshem. Du är väl förtrogen med våra styrdokument och känner dig trygg i din yrkesroll. Du har även god förmåga att organisera verksamheten och verkar för en god kvalitet på fritidshemmet. I arbetsuppgifterna ingår att tillsammans med arbetslaget planera verksamheten utifrån läroplanen, följa upp och utvärdera arbetet. Det ingår också att tillsammans med arbetslaget delta i utvecklingsprocesser som syftar till att förbättra den verksamhet vi erbjuder. Hos oss får du goda möjligheter till kompetensutveckling och möjligheter till att utvecklas inom din profession. Lärare i fritidshem på vår skola samverkar i klass under skoltid.
Du bör ha lätt för att samarbeta med kollegor och knyta kontakter både hos barn och vuxna. Vidare visar du engagemang i ditt arbete och samarbetar med kollegor i aktuella frågor utifrån ett problemlösande förhållningssätt.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.


KVALIFIKATIONER
Du som söker är utbildad fritidspedagog eller lärare inom fritidshem. Behörighet i idrott samt erfarenhet av arbete på fritidshem är meriterande.

Du är positiv, engagerad och flexibel. Som lärare på i fritidshemmet behöver du vara ansvarstagande och kunna arbeta både självständigt och i team. Det är viktigt att du kan etablera goda relationer med både elever och vårdnadshavare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Barn- och utbildningsnämnden vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

ÖVRIGT
Du söker tjänsten via Offentliga Jobb.

Betyg och intyg behöver inte bifogas ansökan utan tas med vid en eventuell intervju.
Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen
och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare.