Lärare i fritidshem

Ljungby kommuns värdegrund är; Vi är öppna, vi är framåt och vi vill. Det betyder att vi håller vad vi lovar, löser problem tillsammans, är modiga och kreativa och har service i fokus. I vår kommun känner vi arbetsglädje, trivsel och trygghet. Mångfald och lika villkor är viktigt för oss.

Vi är ca 2 900 kompetenta och engagerade medarbetare och vi välkomnar olika kompetenser i våra verksamheter. Vi erbjuder intressanta och omväxlande jobb som ger stora möjligheter till utveckling.

Hos oss är balans i livet viktigt! Vi vill att våra medarbetare ska kunna kombinera arbete med familj och fritid, därför tillämpar vi flextid i de verksamheter där det tillåter. Vi har generöst med semester och möjlighet till semesterväxling, subventionerat årskort med Länstrafiken, aktivitets- och massagebidrag och mycket annat. Som medarbetare har du gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad vid närliggande träningsanläggning och äventyrsbad, samt möjlighet att delta i andra aktiviteter.

Kommunen växer med vår vision I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans, 35 000 invånare år 2035 och vi vill ha med dig på den resan. Vill du vara med?

Vi har Sveriges viktigaste jobb och ett av dem kan nu bli ditt.

Besök oss gärna på www.ljungby.se/jobb
Välkommen till oss!

Kungshögsskolan är en F 9 skola med fritids och grundsärskoleverksamhet. Det finns ungefär 600 elever och 120 personal på skolan. Vår verksamhet finns i nybyggda, ändamålsenliga lokaler som ger bra grundförutsättningar för en trygg och trivsam miljö.
På skolan finns ett antal arbetslag där verksamheten planeras, genomförs, utvärderas och utvecklas mot målen i läroplanen. Med hjälp av våra förstelärare bedrivs ett kollegialt lärande utifrån olika utvecklingsområden.

Vi ser gärna att du som söker har ett stort intresse för IT-teknikens möjligheter i undervisningen och du bör ha kunskap om hur datorn och iPad kan användas som ett verktyg i den pedagogiska verksamheten.

Kungshögsskolans fokusområden sedan 2014 är;
Relationer och bemötande
Lektionsdesign
Elevens medvetenhet om sitt eget lärande

Välkommen med din ansökan.

ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi dig som vill arbeta som fritidspedagog/grundlärare mot fritidshem på Kungshögsskolan. Du är trygg, ansvarstagande och initiativrik, samt tycker om att arbeta i team där olika kompetenser kompletterar varandra.

Du är intresserad av att driva fritidshemmets verksamhet framåt i linje med styrdokumentens riktlinjer. Inom ramen för ditt uppdrag samverkar du med andra lärare och fritidspedagoger med att planera, genomföra och utvärdera de olika moment som ingår i utbildningen.

Vi söker dig som har ett stort engagemang och intresse för olikheter och mångfald, eftersom vår fritidshemsverksamhet är till för alla elever både i grundskolan och grundsärskolan.

Om du är obehörig är tjänsten tidsbegränsad.
Tjänsten kan komma att tas i anspråk internt.

Intervjuer sker fortlöpande under rekryteringsprocessen.

KVALIFIKATIONER
Du som söker är utbildad lärare i fritidshem/fritidspedagog eller har annan högskole- eller universitetsutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Tidigare erfarenhet av arbete i fritidshem samt kunskaper kring elever med funktionsnedsättningar är meriterande.

Som person har du en kommunikativ förmåga, är flexibel och kan möta elever med olika behov. Du är ansvarstagande för verksamhetens och arbetsgruppens utveckling. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Barn- och utbildningsnämnden vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

ÖVRIGT
Du söker tjänsten via Offentliga Jobb.

Betyg och intyg behöver inte bifogas ansökan utan tas med vid en eventuell intervju.

Ljungby kommun erbjuder In- och medflyttarservice. Det vill säga ett antal tjänster som ska göra det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun.
Maila inflyttarservice@ljungby.se om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun.

I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen
och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare.