Lärare i fritidshem

Stenkulan är en skola omgiven av fin natur och möjligheter till rörelse!
Stenkulan är en tvåparallellig F - 9 skola med ca 500 elever, 70 personal och består av två enheter, F - åk 3 och åk 4 - 9. Skolan har fyra åldershomogena fritidshemsavdelningar samt en femte avdelning med åldersblandad avdelning. Skolan ligger längs med E20 och bara några minuters gångväg från pendeltåget mellan Göteborg och Alingsås. Perfekt för dig som söker en arbetsplats med bra kommunikationsmöjligheter även från Göteborg och närliggande grannkommuner. Runt skolan finns en fin utemiljö med bland annat skog, fotbollsplan, fullskalig idrottshall som vi ofta nyttjar och som uppmuntrar till lek och aktivitet. Inomhus har vi lokaler för skapande och kreativa processer men även till lugnare aktiviteter.

Stenkulans arbetar för och vill utveckla att vi ska vara en skola med en stark värdegrund och där eleverna trivs och utvecklas i en trygg miljö. Detta kräver engagerad och medveten personal som tillsammans arbetar för att utveckla verksamheten. På Stenkulan kommer eleverna alltid i första hand och personalen arbetar aktivt och engagerat tillsammans med elevernas bästa som utgångspunkt.

Vår skola kännetecknas av ett systematiskt kollegialt lärande och består av väl fungerande arbetslag med stort engagemang och hög kompetens. För oss är det viktigt att samarbetet kollegor emellan fungerar väl men också att relationen mellan elever och personal är stark och förtroendefull.


ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi en lärare i fritidshem till en avdelning för våra yngre elever.

Som utbildad lärare i fritidshem är du med och leder och utvecklar fritidshemmets verksamhet. Du bör därför tycka om och vara trygg i att både att leda och utveckla samt ha ett nyfiket förhållningssätt till ditt uppdrag.
Att arbeta systematiskt och planera undervisningen i fritidshemmet utifrån Lgr-22 samt utifrån elevernas behov och intressen ser vi som en självklarhet.

Fritidshemsuppdraget på Stenkulan handlar i högsta grad om att stärka och bidra till att skolans elever utvecklar sina förmågor att bli självständiga, trygga, reflekterande personer som i framtiden tar ansvar för sig själva och andra. Vi värdesätter det kollegiala arbetet och strävar hela tiden efter att vara utvecklande tillsammans. Starka team med motiverande medarbetare är en förutsättning för skapa goda förutsättningar för skolans elever och resultat.

KVALIFIKATIONER
Du kommer tillsammans med fritidspersonal vara pedagogiskt ansvarig för verksamheten på en fritidshemsavdelning för yngre år. Vi söker dig som är initiativtagande, lösningsfokuserad och positiv. Vi ser att du är en tydlig pedagogisk ledare och har erfarenhet av att leda grupper. Vi vill fortsätta att bygga upp vår rastverksamhet och ser det som en merit om du har haft ett sånt ansvar tidigare.

Du kommer även att vara en del av ett arbetslag för årskursen och där ni tillsammans har ett gemensamt ansvar och strävan för att alla elever ska få en bra grund för att i framtiden nå kunskapsmålen. Detta innebär att du är i klassen som stöd för elever och leder vissa lektioner utifrån din kompetens och behörighet. Har du behörighet i något praktiskt estiskt ämne är detta positivt men inte ett krav.

Tillsammans med arbetslaget i fritidshemmet leder och håller du i planering, genomförande och utvärdering av verksamheten. Du kommer även att vara en del av skolans ansvarsgrupp för fritidshemsverksamheten. Ansvarsgruppens uppdrag är att säkerställa att det finns en stark koppling till styrdokumenten och att arbeta med fritidshemmets uppdrag.

Intervjuer sker löpande så skicka gärna din ansökan så snart du har möjlighet.

ÖVRIGT
Lerums kommuns vision att bli Sveriges ledande miljökommun år 2025 och dess ledord hållbarhet, kreativitet och inflytande genomsyrar kommunens arbete.

Inom kommunens verksamheter arbetar cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 41 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Kommunens medarbetare ska ha en god arbetsmiljö som främjar möjligheter att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Lerums kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via denna länk, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.