Lärare i fritidshem alt. fritidspedagog till Nottebäckskolan

Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. I våra verksamheter jobbar vi efter värdeorden mod, tolerans och kreativitet. Vi vill att våra anställda ska känna stor delaktighet och att det ska finnas utrymme för kreativitet, flexibilitet och utveckling. Dina idéer är betydelsefulla. Hos oss har du möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare.

Att våra anställda känner arbetsglädje och har god hälsa är viktigt för oss. Därför satsar vi på hälsofrämjande insatser.

Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen!

Nottebäckskolan F-6 finns i Norrhult, knappt 4 mil från Växjö och är en skola med ungefär 100 elever. Vi har engagerade pedagoger och personal som har ett gott och nära samarbete med varandra och hemmen. Vi driver ett aktivt utvecklingsarbete som samtlig personal är delaktig i.

ARBETSUPPGIFTER
Till Nottebäckskolan söker vi nu en person som kommer ha ett verksamhetsansvar på fritidshemmet. Du tar ett aktivt ansvar för planeringen och utvecklingen av verksamheten samtidigt som du, på en del av din tid, kommer fungera som resurs i någon av årskurserna F-3. Du samarbetar med pedagoger, elever och vårdnadshavare och deltar på planerade möten samtidigt som du planerar, genomför och utvärderar arbetet på fritidshemmet tillsammans med kollegorna.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en lärarbehörighet med inriktning mot fritidshem eller fritidspedagogexamen. Tidigare erfarenhet är önskvärd men du är självklart välkommen att söka även om du kommer direkt från utbildning. Din personliga kompetens är viktig och du är professionell i din yrkesroll. Du är bra på att strukturera, planera och prioritera i ditt arbete och har en god pedagogisk förmåga och förståelse för elevers olika förutsättningar att ta till sig kunskap. Du tar ansvar, är engagerad, flexibel, tar egna initiativ, har en god samarbetsförmåga samt lätt för att skapa tillitsfulla relationer.

ÖVRIGT
Löpande rekrytering kommer att ske.

Utdrag från polisens belastningsregister fordras för anställning.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.