Lärare i fritidshem alt. fritidspedagog till Nottebäckskolan

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling.

Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen!


Nottebäckskolan F-6 finns i Norrhult, knappt 4 mil från Växjö och är en skola med ungefär 130 elever. Vi har engagerade pedagoger och personal som har ett gott och nära samarbete med varandra och hemmen. Vi driver ett aktivt utvecklingsarbete som samtlig personal är delaktig i.

ARBETSUPPGIFTER
Till Nottebäckskolan söker vi nu en person till vårt härliga gäng som kommer ha ett visst verksamhetsansvar på fritidshemmet då vår nuvarande ansvarig ska börja studera. Du tar ett aktivt ansvar för planeringen och utvecklingen av verksamheten tillsammans med dina kollegor samtidigt som du, på en del av din tid, kommer fungera som resurs i någon av årskurserna F-3. Du samarbetar med pedagoger, elever och vårdnadshavare och deltar på planerade möten samtidigt som du planerar, genomför och utvärderar arbetet på fritidshemmet tillsammans med kollegorna.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som helst har en lärarbehörighet med inriktning mot fritidshem eller fritidspedagogexamen. Tidigare erfarenhet är önskvärd men du är självklart välkommen att söka även om du kommer direkt från utbildning. Din personliga kompetens är viktig och du är professionell i din yrkesroll. Du är bra på att strukturera, planera och prioritera i ditt arbete och har en god pedagogisk förmåga och förståelse för elevers olika förutsättningar att ta till sig kunskap. Du tar ansvar, är engagerad, flexibel, tar egna initiativ, har en god samarbetsförmåga samt lätt för att skapa tillitsfulla relationer.

ÖVRIGT
Löpande rekrytering kommer att ske.

Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.