OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.
Arbetsplatsbeskrivning
Kista grundskola är en F-9-skola centralt belägen i Kista.
Hos oss går det ca 700 elever. Skolan har en målsättning att "alla ska lyckas" och arbetar aktivt för att skolans elever ska nå målen. Vi är ca 160 personer som arbetar på Kista grundskola varav ett 50-tal på F-3. Skolan ligger i framkant vad det gäller IKT och alla elever har tillgång till egen iPad.
F-3 ligger i en egen byggnad omgärdad av en stor skolgård, där vi varje dag erbjuder våra elever en omtyckt vuxenledd rastverksamhet. Lågstadiet består av 15 klasser och ett fritidshem med fyra avdelningar.
Arbetsbeskrivning
På Kista grundskola F-3 tillhör du ett arbetslag med kollegor både från både skola och fritids.
Du arbetar med elever under hela dagen och får en helhetsbild kring hur eleven och gruppen fungerar både i klassrummet och i fritidsverksamheten. I tjänsten ingår därför också att samverka med lärarna under skoltiden.
Du ska kunna planera, bedriva och utvärdera pedagogiskt arbete i enlighet med gällande läroplan. Du arbetar tillsammans med dina kollegor med att utveckla den pedagogiska verksamheten och arbetar utifrån ett inkluderande förhållningssätt. Vi ser gärna att du är intresserad av utvecklingsprocesser av fritidshemmets verksamhet.
Kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad lärare i fritidshem och därmed har behörighet att undervisa i och ansvara för undervisningen i fritidshemmet.
Du är väl förtrogen med skolans styrdokument och har förmåga att individualisera och variera undervisningen utifrån elevernas förutsättningar. Du är engagerad och vågar tänka nytt. Du har en god förmåga och erfarenhet av att skapa förtroende och att samarbeta med elever, vårdnadshavare, kollegor och skolledning.
Övrigt
Tjänsten är ett vikariat på 100% under läsåret 2021/22, med god möjlighet till förlängning.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.