Lärare i fritidshem - Malmsjö skola

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.


Utbildningsförvaltningen ansvarar för förskola, fritidshem, grundskola, gymnasium samt grund- och gymnasiesärskola. Vi har drygt 3 200 medarbetare vid 45 förskolor, 22 grundskolor och fyra gymnasieskolor. Här finns ett stort engagemang för att alla barn och elever ska få undervisning av hög kvalitet, möjlighet att utvecklas och att nå sin fulla potential. I Botkyrka ser vi att framgång i skolan är nyckeln till ett gott liv och den starkaste skyddsfaktorn för framtiden.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Vi vill utveckla fritidshemmet för att ge elever och medarbetare en trygg och kreativ arbetsmiljö.

Vi söker därför dig som vill arbeta med pedagogisk utveckling och organisation av fritidsverksamheten. Du är drivande i planering, genomförande och utvärdering av fritidsverksamhetens olika delar utifrån aktuella styrdokument och skolans utvecklingsområden.

I det dagliga arbetsuppgifterna ingår att du planerar, genomför, utvärderar och säkerställer en högkvalitativ pedagogisk verksamhet som skapar sammanhang för elevernas hela skoldag.

På Malmsjö skola fokuserar vi på utveckling där vi arbetar med kollegialt lärande, trygghet och studiero, rörelse och hälsa samt meningsfulla raster. I detta arbete kommer du bli betydelsefull.

Vi arbetar för ett lösningsfokuserat förhållningssätt och ett lågaffektivt bemötande.

Vi erbjuder dig
Malmsjö skola är en F-9 skola med ca 470 elever, belägen vid Malmsjön och med närhet till vackra naturområden. Med sitt läge i utkanten av Botkyrka kommun finns det väl fungerande kommunikation till Tumba, Södertälje och Nynäshamn.

Det är viktigt för oss att Malmsjö skola blir en Grön skola med fokus på hållbarhet där hälsa & rörelse är en viktig del. Vi är väldigt stolta över vår skola och arbetar med att utveckla hela skolans vardag till att bli en positiv, stödjande och främjande miljö. Vår vision är "Vi har världens bästa elever, vi vill ge dem världens bästa skola".

Vi erbjuder dig en kreativ och rolig arbetsplats där vi hoppas att du vill vara med och utveckla vår skola tillsammans med oss. Vi jobbar som team på Malmsjö skola där fritidspersonal och lärare ingår i samma arbetslag.

Du som söker till oss
Krav: Vi söker dig som är utbildad lärare i fritidshem med lärarlegitimation.
Du ska vara väl insatt i läroplanen för fritidshemmet och har arbetat många år i skolans värld.
Du har digital kompetens och är var att arbeta tillsammans med eleverna i olika digitala miljöer.


Meriterande: Du har kunskap och erfarenhet av att arbeta med ett lågaffektivt bemötande och ett lösningsfokuserat förhållningssätt.
Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med och stötta elever med diabetes.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet




För tjänster på Utbildningsförvaltningen i Botkyrka kommun kommer du som blivande medarbetare att genomgå en bakgrundskontroll.

Läs mer om bakgrundskontroller här: https://www.botkyrka.se/bakgrundskontroll



Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. Här talas över 100 språk, här bor och arbetar människor med bakgrund från hela världen.


Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Vi har goda och trygga arbetsvillkor med kollektivavtal och flera förmåner för att du ska trivas och utvecklas på jobbet. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande


 


Övrig information

För tjänster inom exempelvis vård-skola-omsorg i Botkyrka kommun behöver du som blivande medarbetare visa utdrag ur Polisens belastningsregister.


Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering.