Lärare i fritidshem sökes till Eklidsskolan i Tullinge

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och cirka 6 000 medarbetare.


Utbildningsförvaltningen ansvarar för förskola, fritidshem, grundskola, gymnasium samt grund- och gymnasiesärskola. Vi har drygt 3 200 medarbetare vid 45 förskolor, 22 grundskolor och fyra gymnasieskolor. Här finns ett stort engagemang för att alla barn och elever ska få undervisning av hög kvalitet, möjlighet att utvecklas och att nå sin fulla potential. I Botkyrka ser vi att framgång i skolan är nyckeln till ett gott liv och den starkaste skyddsfaktorn för framtiden.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Vill du vara med och utbilda morgondagens samhällsmedborgare? Har du valt läraryrket för att du vill utveckla olika lärstrategier tillsammans med kollegorna och eleverna?
Vi söker nu ytterligare en engagerad lärare mot fritidshem som planerar och genomför undervisning inom ramen för fritidshemmets verksamhet.

Det innebär att du tillsammans med dina kollegor tar ansvar för och utvecklar elevernas olika förmågor ur ett fritidshemsperspektiv och med fokus på uppdraget. Du har även ansvar för att bidra till att skapa en rastverksamhet som gynnar elevernas utveckling och samplanerar då tillsammans med andra kollegor. Under skoldagen samverkar du med lärare i grundskolan.





Vi erbjuder dig
Eklidsskolan är en F-5 skola i Tullinge, Botkyrka kommun. Skolan ligger ca 5 minuters promenad från pendeltågsstationen. På Eklidsskolan går ca 220 elever och vi är 28 medarbetare.
På vår skola har vi en god stämning, vi värnar om samarbete och arbetar aktivt med kollektivt lärande.
Vi är den lilla skolan där vi har ett nära samarbete för att alla elever ska utvecklas och trivas på skolan.
Vi har höga förväntningar på eleverna och på oss själva och når fina resultat både i kunskaper, socialt och i trygghet i våra mätningar.
Det är en härlig stämning på skolan som de flesta känner av direkt när de
kliver in på skolgården.

Du som söker till oss
Har legitimation för lärare mot fritidshem
Har god insikt i skolans styrdokument och tillämpar dessa i det dagliga arbetet
Har god förmåga att möta varje elevs behov och är bra på att samarbeta med dina kollegor
Har förmåga att kommunicera
Visar en tydlig vilja till pedagogisk utveckling
Delar med dig av din kunskap och bidrar till ett kollegialt lärande inom skolan
Har goda kunskaper i svenska i tal och skrift
Kan arbeta självständigt
Har förmåga att samarbeta och därmed bidra till en god arbetsmiljö samt skapa goda relationer till elever, vårdnadshavare och medarbetare


Meriterande:
Erfarenhet av arbete i fritidshemsverksamhet
Erfarenhet av att driva utvecklingsarbete inom fritidshemmets verksamhet
Goda kunskaper inom IT och är van att använda det i vardagen

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.


Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Förmåner

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/att-arbeta-pa-botkyrka-kommun/jobba-tillsammans-med-oss/villkor-och-formaner


Botkyrka kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.