Lärare i fritidshem till Ålstensskolan

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Ålstensskolan är skola från 1929 med cirka 425 elever i årkurs F-5 och där cirka 60 medarbetare arbetar.

Vi arbetar ständigt för att utveckla verksamheten och fokus ligger nu på kvalitet i fritidshemmens undervisning, lärmiljö för alla elevers bästa. Skolan arbetar också med det aktiva systematiska arbetsmiljöarbetet för att skapa förutsättningar för god kvalitet i verksamheten.

Vår skola ligger längst upp på Ålstensgatan med fantastiska miljöförutsättningar för verksamheten såsom natur, Mälaren och idrottsanläggningar runt knuten. Skolans stora skolgård ger också möjlighet till daglig aktivitet och rörelse. Vi arbetar med att ge alla barn förutsättningar för daglig rörelse för att öka koncentration och välbefinnande. Skolan har behöriga lärare, behöriga lärare i fritidshem/fritidspedagoger och utbildade barnskötare.

Arbetsbeskrivning
Vi erbjuder dig en spännande tjänst där du får en viktig roll i att vara med och utveckla fritidsverksamheten på Ålstensskolan. Några viktiga prioriterade områden är att utveckla arbetet med bemötande och elevernas lärmiljö, samverkan samt rastverksamhet. Du kommer att arbeta tillsammans med övriga kollegor i en årskurs, där ni tillsammans leder undervisningen med utgångspunkt i Läroplanen samt i skolans verksamhetsplan.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har examen som grundlärare mot fritidshem. Vi ser gärna att du har ämnesbehörighet i idrott eller musik.

Du har erfarenhet av att planera, genomföra och utvärdera arbetet utifrån Läroplan och övriga styrdokument.

Du är en drivande person som har förmåga att ta egna initiativ och att genomföra en hel process. Du har god samarbetsförmåga och lätt att få övrig personal med dig i arbetet mot gemensamma mål. Du ska vara lugn, trygg och stabil och med förmåga att skapa goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Du har höga förväntningar på eleverna och är en tydlig ledare.

Övrigt
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.