Lärare i fritidshem till Mälarhöjdens skola

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Mälarhöjdens skola är en av Stockholms stad största grundskolor för F-9.

Skolan har 1240 elever, omkring 450 inskrivna på fritidshem och ca 150 personal. Nu söker vi dig som vill vara med att utveckla Mälarhöjdens skola och forma morgondagens Stockholm.

Mälarhöjdens skola har ett gott rykte i sitt upptagningsområde och skolan är våra elever och deras vårdnadshavare förstahandsval. Skolans resultat ligger bland de allrahögsta i Stockholms stad och det finns positiva förväntningar på det vi åstadkommer i skola och fritidshem. Fritidshemmen är organiserade i åldershomogena enheter och befinner sig i egna lokaler. Stort focus hos oss i vår fritidshemsverksamhet är ömsesidig samverkan, socialt samspel, rörelse, organiserad lek och digital närvaro. Aktivt värdegrundsarbete, god organisation och ett star engagemang gör att skolan har en varm och vänlig stämning trots att den är så stor.

Vi arbetar i en kompetensbaserad organisation där du bidrar med din kompetens.
Vårt värdegruppsarbete präglas av positivt ledarskap och elevernas delaktighet i sin sociala och pedagogiska utveckling.
På skolan finns en arbetsbeskrivning för fritidshemslärare, förtroendetid och alla enheterna arbetar efter Årshjul och Skolverkets modul kring Fritidshemmets pedagogiska uppdrag.

Arbetsbeskrivning
Vi söker 1 lärare i fritidshem med legitimation som har några års erfarenhet av att arbeta på fritidshem. Där du tillsammans med kollegor har huvudansvaret för undervisningen och lärandet på fritidshemmet. I detta ingår att skriva pedagogiska planeringar och driva utveckling av fritidshemsverksamheten på skolan.

Välkommen med din ansökan!

Kvalifikationer
Vi söker 1 lärare i fritidshem med legitimation. Du kan tänka dig att undervisa i ett ämne Bild, Musik, Idrott för ditt arbetslag.



Övrigt
Du som är nyexaminerad lärare har rätt till mentor under ditt första år.

Intervjuerna startas omgående.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.