Lärare i fritidshem, vikariat

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och cirka 6 000 medarbetare.


Utbildningsförvaltningen ansvarar för förskola, fritidshem, grundskola, gymnasium samt grund- och gymnasiesärskola. Vi har drygt 3 200 medarbetare vid 45 förskolor, 22 grundskolor och fyra gymnasieskolor. Här finns ett stort engagemang för att alla barn och elever ska få undervisning av hög kvalitet, möjlighet att utvecklas och att nå sin fulla potential. I Botkyrka ser vi att framgång i skolan är nyckeln till ett gott liv och den starkaste skyddsfaktorn för framtiden.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Som lärare är du en viktig del i att bidra till att Botkyrka kommun blir Sveriges bästa skolkommun, där elever lyckas i skolan och får utvecklas utifrån sin unika förmåga.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är: 
- att som lärare inom fritidshemmet ha ansvar för det pedagogiska arbetet och i nära samarbete med kollegorna ansvara för att utveckla fritidshemmets kvalité och verksamhet enligt gällande styrdokument och riktlinjer. I uppdraget ingår systematisk dokumentation för kontinuerlig skolutveckling. 
- att som pedagog i fritidsverksamheten arbeta tillsammans med kollegor för att skapa en god lärmiljö med stöd och stimulans kring eleverna. 
- att under skoltid utifrån en helhetssyn på utveckling och lärande samarbeta  med lärare i förskoleklass.  



Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig en arbetsplats med engagerade och kompetenta medarbetare och underbara elever. Vi arbetar efter vårt ledord "Grindtorpsskolan; en skola att växa i", är måna om varandra och strävar efter att skapa en arbetsplats där alla, både elever och personal, trivs och utvecklas.

Grindtorpsskolan är en skola från förskoleklass upp till årskurs 9 med 500 elever. Skolan ligger på toppen på Albyberget och här möts hela världen.
Vårt ledord är : Grindtorpsskolan " en skola att växa i". 





Du som söker till oss
Krav: Lärarlegitimation med behörighet att undervisa i fritidshem

Meriterande: Erfarenhet av att arbeta som lärare i fritidshem.
IKT-kunskap (Google).
Erfarenhet av V-Klass.
Erfarenhet att ha arbetat i en mångkulturell skola


Som person är du intresserad av att hålla dig uppdaterad kring aktuell forskning inom ditt yrkesområde. Du är relationsskapande och samarbetsorienterad och förmår att se både till individens och verksamhetens behov. Du är även strukturerad eftersom du behöver kunna bedriva en undervisning av hög kvalitet och samtidigt ha elevernas kunskapsutveckling i fokus.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


 


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.


 


Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


 


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Övrig information

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/att-arbeta-i-botkyrka-kommun/jobba-tillsammans-med-oss/villkor-och-formaner


Botkyrka kommun har beslutat att blivande medarbetare som kommer i kontakt med barn eller ungdomar eller barn under 18 år i verksamhet inom ramen för 9 § LSS ska visa utdrag ur belastningsregistret. Det gäller även för medarbetare inom gymnasieskolan, kultur- och fritidsverksamhet, hemtjänst, personlig assistans, servicehus samt vård- och omsorgsboende.


Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.