Lärare i fritidshem/Fritidspedagog

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Arbetsplatsbeskrivning Fagersjöskolan är en trivsam och fin liten grundskola i södra Farsta med ca 220 elever från förskoleklass till årskurs 6.

Skolan ligger naturskönt med utsikt över sjön Magelungen. Alla som arbetar på Fagersjöskolan har hög kompetens och ett stort engagemang för vårt uppdrag. Det är god stämning på skolan och det finns stort kollegialt engagemang för att skapa en bra skola för våra elever. Eleverna kommer till största del av barn från närområdet i Farsta, men vi har även elever som reser lite längre för att komma till oss. Skola och fritidshemsverksamhet arbetar tillsammans utifrån från skollag, läroplan, forskning och beprövad erfarenhet.

Arbetsbeskrivning
Vi söker dig som är behörig lärare i fritidshem eller fritidspedagog. Du ska vara en tydlig, trygg och inspirerande ledare. Engagerad och kreativ. Du ska ta ansvar för och kunna organisera verksamheten för våra elever under hela skoldagen. Du ska vara väl förtrogen med LGR-11 och skolans övriga styrdokument och kunna tillämpa dem i praktiken. Viktigt att alltid ha elevens utveckling i fokus. Det är viktigt att du har erfarenhet av att arbeta med alla elever och ha förmåga att skapa en trygg och inkluderande skolmiljö. Kunskap och erfarenhet av arbete med barn med särskilda behov, NPF mm är nödvändigt. Du kommer att arbeta i ett arbetslag. I arbetslaget planeras samverkan under skoltid, som även kopplas ihop med planeringen av fritidsverksamheten på eftermiddagen. Utgångspunkten är att skapa ett sammanhang över elevernas hela dag i skolan. I arbetslaget arbetar vi flexibelt och utvecklande utifrån elevernas behov och personalens kompetens för att ge eleverna den bästa undervisningen. God samarbets- och initiativförmåga är viktiga egenskaper i vårt uppdrag. Du har stora möjligheter att, tillsammans med övrig personal, påverka planeringen av hur arbetet ska läggas upp. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer






Övrigt
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.