Lärare i fritidshem/Fritidspedagog

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Fagersjöskolan är en trivsam och fin liten grundskola i södra Farsta med ca 220 elever från förskoleklass till årskurs 6.

Skolan ligger naturskönt med utsikt över sjön Magelungen.
Fagersjöskolan är en fantastisk skola att arbeta på. Här möts du av glädje och stolthet, både från barn och vuxna. Alla som arbetar här har ett stort engagemang för att skapa den bästa skolan för våra elever och det är en härlig stämning i kollegiet.

Eleverna kommer till största del av barn från närområdet i Farsta, men vi har även elever som reser lite längre för att komma till oss. Skola och fritidshemsverksamhet arbetar tillsammans utifrån från skollag, läroplan, forskning och beprövad erfarenhet. Personalen är organiserad i arbetslag som träffas varje vecka.

Arbetsbeskrivning
Vi söker dig som är behörig lärare med inriktning fritidshem eller är fritidspedagog och vill arbeta på vår fina skola. 
Du ska vara en tydlig, trygg och inspirerande ledare. För att passa in söker vi glädje, engagemang och kreativitet. Du ska kunna ta ansvar för och kunna organisera verksamheten på bästa vis för våra elever. Du ska vara väl förtrogen med LGR-11 och skolans övriga styrdokument och kunna tillämpa dem i praktiken. Viktigt är att du alltid har elevens utveckling i fokus. Du ska ha erfarenhet av att arbeta med olika elever och ha förmåga att skapa en trygg och inkluderande skolmiljö. Kunskap och erfarenhet av arbete med barn med särskilda behov, NPF mm är nödvändigt.
Du kommer att arbeta i ett arbetslag. I arbetslaget planeras samverkan under skoltid, som kopplas ihop med planeringen av fritidsverksamheten på eftermiddagen. Utgångspunkten är att skapa ett sammanhang över elevernas hela dag i skolan. I arbetslaget arbetar vi flexibelt och utvecklande utifrån elevernas behov och personalens kompetens för att ge eleverna den bästa undervisningen. God samarbets- och initiativförmåga är viktiga egenskaper i vårt uppdrag. Du har stora möjligheter att, tillsammans med övrig personal, påverka planeringen av hur arbetet ska läggas upp.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.



Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.