Lärare i fritidshem/Fritidspedagog till Alstermoskolan

Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. I våra verksamheter jobbar vi efter värdeorden mod, tolerans och kreativitet. Vi vill att våra anställda ska känna stor delaktighet och att det ska finnas utrymme för kreativitet, flexibilitet och utveckling. Dina idéer är betydelsefulla. Hos oss har du möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare.

Att våra anställda känner arbetsglädje och har god hälsa är viktigt för oss. Därför satsar vi på hälsofrämjande insatser.

Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen!

Alstermoskolan F-6 arbetar aktivt med trygghetsfrågor och har elevernas utveckling och lärande i fokus i en miljö med studiero och arbetsro. Nu vill vi intensifiera arbetet på fritids och göra fritidshemmet ännu bättre.

Alstermoskolan är för närvarande en skola med cirka 150 elever och 25 anställda.
Alstermo ligger cirka 30 min från Lessebo, Nybro, Braås och Rottne.

ARBETSUPPGIFTER
På Alstermoskolan finns grundskola F-6, fritidshem och bibliotek. Som lärare i fritidshem eller fritidspedagog har du ansvar för att driva och utveckla det pedagogiska arbetet med eleverna inom skolans fritidsverksamhet under eftermiddagstid. Det innebär att du enskilt och gemensamt med kollegor planerar, utvärderar och följer upp fritidsverksamheten. Du skapar aktiviteter som leder till en meningsfull fritid för eleverna. Leken och elevernas intressen ska vara utgångspunkt för att utveckla de förmågor och kunskapsmål som finns i läroplanen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är fritidspedagog, lärare i fritidshem eller har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du är engagerad i ditt arbete och har lätt för att skapa ett gott samarbetsklimat med både barn och vuxna. Du inspirerar barnen till att vilja delta i utvecklande aktiviteter. Utöver utbildning ser vi dina personliga egenskaper som viktiga.

ÖVRIGT
Utdrag från polisens belastningsregistret fordras för anställning.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.