Lärare i hem- och konsumentkunskap till Älghultskolan 7-9 75 %

Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. I våra verksamheter jobbar vi efter värdeorden mod, tolerans och kreativitet. Vi vill att våra anställda ska känna stor delaktighet och att det ska finnas utrymme för kreativitet, flexibilitet och utveckling. Dina idéer är betydelsefulla. Hos oss har du möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare.

Att våra anställda känner arbetsglädje och har god hälsa är viktigt för oss. Därför satsar vi på hälsofrämjande insatser.

Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen!

Älghultskolan arbetar aktivt med trygghetsfrågor och har elevernas utveckling och lärande i fokus i en miljö med studiero och arbetsro.

Älghultskolans har ett arbetslag och vi ser skolan som en stor enhet.
Älghult ligger ca 35 min från Lessebo, Nybro, Braås och Rottne.

ARBETSUPPGIFTER
Till Älghultskolan söker vi nu dig som vill vara en del av oss och undervisa i hem- och konsumentkunskap för åk 7-9. Du kommer också undervisa åk 6 som är på skolan och har sin undervisning här. Som lärare är du med och utvecklar skolans pedagogiska verksamhet. Arbetet består av att tillsammans med arbetslaget planera, genomföra, utvärdera och utveckla undervisningen utifrån våra styrdokument och verksamhetens mål. Nu söker vi dig som vill arbeta på en skola som vill leda och följer utvecklingen, och vill vara delaktig i kollegialt lärande. Och som vill bidra med sin kompetens i skolans fortsatta utveckling. Viktigt är att kunna vara öppen för att kunna möta skolans behov av undervisning i olika elevgrupper och stadier.

KVALIFIKATIONER
Lärarlegitimation med behörighet att undervisa i hem- och konsumentkunskap i årskurserna 7-9.

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet för arbetet.

ÖVRIGT
Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen.

Utdrag ur polisens belastningsregister fordras för anställning.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.