Lärare i idrott och hälsa, 60% Sofia skola

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.



Arbetsplatsbeskrivning

Välkommen att söka tjänst på en av Stockholms vackraste innerstadsskolor.

Sofia skola på östra Södermalm. Skolan är populär, många vill ha sina barn här och idag har skolan ca 900 elever i skolåren F-9 och ca 130 anställda. En bra verksamhet, god stämning och entusiastiska medarbetare utmärker skolan. Elevernas bästa är ledstjärna Vi vill ge alla våra elever goda förutsättningar att kunna göra de val man önskar senare i livet. Det betyder att vi arbetar målmedvetet för att alla elever ska ha god måluppfyllelse, använda sin fulla potential och nå så långt som möjligt i en trygg och stimulerande miljö.

Arbetsbeskrivning

Lärare i idrott och hälsa under läsåret 24-25 i två årskurser på lågstadiet och en klass på mellanstadiet, för vilken du även är mentor. Samverkan med fritids och elevhälsa ingår i rollen. Du bidrar i skolans utvecklingsarbete och är aktiv i samarbetet med kollegor. Du har ansvarar för att planera, undervisa, utvärdera och göra bedömningar i idrott och hälsa. Tjänsten är en deltidstjänst med tjänstgöring uppdelad på tre dagar per vecka.

Kvalifikationer

Examinerad legitimerad och erfaren lärare i idrott och hälsa. Du är en tydlig ledare i och har erfarenhet av att vara lärare för barn i 6-12 års åldern. Du är ansvarstagande och en skicklig pedagog och ledare. Du skapar förutsättningar för att alla eleverna når målen och utvecklas i samspel med andra. Du är bra på att samarbeta med kollegor och har även lätt att skapa kontakt elever och vårdnadshavare. Du har erfarenhet av att vara mentor för elever. Du har förmågan att utforma undervisningen i överrensstämmelse med läroplanen och du kan anpassa din undervisning till olika elevers behov. Du skapar en trygg, utvecklande och strukturerad lärandemiljö för eleverna.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.